Umiejętności miękkie
- Wyniki testu Wielkiej Piątki
- Czynniki motywujące
- Projekty własne
Umiejętności twarde
- Kwalifikacje
- Wyniki testów
- Najnowsze możliwości treningowe!
Osiągnięcia
Na żywo na stronie internetowej lub dostępne na platformie.
Narzędzie dopasowujące
Sztuczna inteligencja łącząca cię z pracodawcą i vice versa.
Wiadomości bezpośrednie
Możliwość skontaktowania się z poprzednimi pracodawcami lub nawiązania nowych kontaktów zawodowych.
Blockchain
Wyświetlanie poprzednich stanowisk i pensji.
Sieci zawodowe
Z kim jesteś połączony.
ŻYCIORYS:
Dzisiejszy życiorys to zbiór profili online, potwierdzających umiejętności kandydata, jego kontakty i rekomendacje. Popularne jest również umieszczanie w CV odnośników do portali typu LinkedIn i Twitter oraz adresów, pod którymi można zapoznać się np. ze zrealizowanymi przez kandydata projektami.
DOŚWIADCZENIE:
Praktyki zawodowe, staże oraz praca tymczasowa to świetny sposób na zdobycie doświadczenia – wpisuj je do CV, bo to interesuje pracodawców!
UMIEJĘTNOŚCI:
Dziś już na wstępie od kandydatów oczekuje się pewnego poziomu kluczowych umiejętności – np. znajomości oprogramowania innego niż MS Office czy też kompetencji miękkich, np. zdolności prezentacji swoich pomysłów lub ustalania priorytetów.
OSIĄGNIĘCIA:
W 2018 roku wielu studentów wybiera kierunki z myślą o przyszłej karierze zawodowej. Coraz popularniejsze stają się także studia podyplomowe, podczas których przyszli pracownicy zyskują ściślejsze specjalizacje.
ŻYCIORYS:
W 2000 roku sekcja dotycząca informacji osobistych w większości CV zawierała pełne dane kontaktowe kandydata, a często także niezbyt profesjonalnie brzmiący adres e-mail.
DOŚWIADCZENIE:
W 2000 roku kandydaci wciąż umieszczali w swoich CV doświadczenie zawodowe niezwiązane z branżą, do której aplikowali – było to powszechne w tamtym czasie. W CV z tamtych lat często znajdowały się także informacje dotyczące staży zawodowych oraz innych aktywności, takich jak np. Wolontariat czy podróże.
UMIEJĘTNOŚCI:
Na przełomie wieków sens miało uwzględnianie w CV nawet najbardziej podstawowych umiejętności z zakresu obsługi komputera. Podobnie było w przypadku zdolności językowych, czy najprostszych prac biurowych, jak obsługa fotokopiarki.
OSIĄGNIĘCIA:
Powszechne było również podawanie wyników egzaminów oraz chwalenie się swoim hobby – które często nie miało nic wspólnego ze stanowiskiem, na które dany kandydat aplikował.