Human Resources jobs

Dla naszego partnera biznesowego poszukujemy ekspert z doświadczeniem w pracy w środowisku produkcyjny. Szukamy Managera Operacyjnego, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie procesami i zespołami.

Dla naszego klienta, firmy budowlanej, poszukujemy samodzielnego specjalisty ds. kadr i płac, który będzie odpowiedzialny za obsługę pracowników wyjeżdżających na delegacje zagraniczne, utrzymywanie kontaktów z zagranicznymi biurami rachunkowymi oraz kancelariami, a także za część procesów kadrowo-płacowych związanych z pracownikami w Polsce.

.

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Naszym klientem jest prestiżowa marka motoryzacyjna, która łączy innowacyjność, elegancję i sportowe osiągi. Specjalizuje się w produkcji luksusowych samochodów, które wyróżniają się nie tylko unikalnym designem, ale także niezawodnością i zaawansowaną technologią. Z globalnym zasięgiem, cieszy się uznaniem na całym świecie, oferując niezrównane doświadczenia motoryzacyjne.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z kapitałem zachodnim będącym liderem rynku w swojej branży - poszukuję Lidera Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie rekrutacji, nadzór nad zespołem oraz działania z zakresu EB. Firma swoją siedzibę główną posiada we Wrocławiu oraz sieć oddziałów w całej Polsce.

Naszym Klientem jest firma z kapitałem zachodnim, posiadająca kilka zakładów produkcyjnych na terenie Polski południowo-zachodniej, łącznie zatrudniająca około 300-500 pracowników. Stanowisko HR Manager / HR Business Partner jest nowe w strukturze firmy, a jego celem będzie ujednolicanie standardów między zakładami, wdrożanie procesów i praktyk HR, które umożliwią organizacji rozwój zgodny ze strategią biznesową firmy.

Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Ekspert ds. wynagrodzeń i benefitów. Jeśli posiadasz doświadczenie na tym stanowisku, i jesteś gotowa/y na nowe wyzwania zawodowe, aplikuj - może to właśnie Ciebie szukamy!

This role is for a talented and experienced Talent Acquisition Director to lead and oversee the regional recruitment initiatives of an international organization.

The HR Business Partner acts as a strategic partner to designated business units, providing guidance and support across various HR functions to drive business results. This role is instrumental in aligning business objectives with HR strategies, ensuring the development and retention of talent, and fostering a culture of high performance.

We're looking for an experienced HR professional to manage recruitment, oversee onboarding, and support employee relations. Experience in recruitment and HR within HORECA background - Hotel, Restaurant, and Café/Catering areas.

We are looking for a highly motivated and experienced Senior HR Specialist to join our dynamic team. As part of a rapidly expanding international organization, you will be responsible for independently managing recruitment processes and supporting our HR initiatives.

The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.

HR Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie polityką personalną firmy oraz zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi. Kluczowym zadaniem na tym stanowisku będzie strategiczne wspieranie biznesu poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.

The Payroll Manager position with German will be responsible for a team based in Poland. This role will have a significant impact on team development and the implementation of payroll processes.

We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy usługowej poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Payroll & HR, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołami oraz współpracę z biznesem, w szczególności w kontekście wsparcia działów sprzedaży i współpracy z klientami.

Dołącz do Michael Page w Katowicach jako Rekruter

Pracując jako konsultant w PageGroup, będziesz rekrutować kandydatów do pracy w firmach naszych klientów, specjalizując się w określonej branży.

W swojej pracy będziesz łączyć sprzedaż i rozwijanie biznesu z budowaniem relacji międzyludzkich, musisz być zatem osobą łatwo nawiązującą kontakty i skupioną na celu.

We currently looking for the experienced and "hands-on" candidate for Head of HR position who will be reporting directly to Group HR. This role is a very unique opportunity to work at a senior level and have a direct effect on the success of a growing business. With increased capacity the business is looking to significantly grow over the coming years and this role will form a key component of this growth story.

For our client, a leading supplier of commercial vehicles, we are looking for a Training Administration and Reports Specialist with communication skills in German.

In this role, the candidate will be responsible for managing and coordinating training activities, ensuring the accuracy of training data, and supporting the seamless execution of training programs. The individual will also contribute to operational tasks and help maintain the overall efficiency of training processes.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.

The Digital Learning Expert will play a key role in establishing and implementing effective digital learning strategies across the organisation. The successful Candidate will be responsible for enhancing and supporting the learning landscape within the industrial/manufacturing sector.

Our Client, an international company with an SSC/GBS structure in Poland, is now looking for an HR Analyst to join their Global Team!

The position will be centred around HR analysis and data storytelling, as well as supporting or leading global HR projects!

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy ambitnych osób, które są zainteresowane rozwojem w zakresie business developmentu oraz rekrutacji pracowników średniego/wyższego szczebla w dywizji Manufacturing&Supply Chain.