Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Jeśli zastanawiasz się nad rezygnacją z pracy, nie jesteś sam.
Wraz ze wzrostem pracy zdalnej i chęcią większej elastyczności, miliony Europejczyków rozważają zmianę kariery w ramach zjawiska określanego mianem „Wielkiej Rezygnacji”.
Jednak, podobnie jak w przypadku relacji romantycznych, zakończenie współpracy nie zawsze przebiega tak gładko, jakbyś chciał. Dlatego ważne jest, aby działać z wyczuciem i szacunkiem, a nie ma lepszego sposobu na osiągnięcie tego celu niż dobrze napisany list rezygnacyjny z pracy.
W tym przewodniku zapoznasz się ze wszystkim, co dotyczy ogłoszenia rezygnacji z pracy – od okresu wypowiedzenia aż po to, co należy zawrzeć w liście rezygnacyjnym. Aby ułatwić Ci zadanie, możesz skopiować i wkleić nasze 5 najlepszych szablonów listów rezygnacyjnych.
Niezależnie od tego, czy otrzymałeś ofertę lepszej pracy, szukasz większej elastyczności, czy po prostu czujesz, że nadszedł odpowiedni moment na zmianę kariery, istnieje kilka pułapek, których warto unikać przy ogłaszaniu swojej rezygnacji.
Aby zwiększyć swoje szanse na zakończenie współpracy w dobrych relacjach, nie ogłaszaj swojej decyzji za pomocą SMS-a czy WhatsAppa. Unikaj także wybuchowego ogłoszenia w trakcie lunchu. Choć nieuniknione, że będziesz chciał omówić swoją sytuację przed podjęciem decyzji, nie mów o tym innym członkom zespołu przed swoim menedżerem. Jeśli czujesz potrzebę porozmawiania najpierw z najbliższymi kolegami, podkreśl, jak ważne jest, aby zachowali dyskrecję, dopóki nie wręczysz formalnej rezygnacji z pracy.
Jak więc dokładnie ogłosić rezygnację? Jeśli masz dobrą relację zawodową z bezpośrednim przełożonym, umów się na spotkanie, aby poinformować go o swojej decyzji. Wręcz mu list rezygnacyjny, aby wszystko było na piśmie, i omów powody swojej decyzji o odejściu z firmy – ale nie wchodź w zbędne szczegóły. Podziękuj za możliwość pracy i omów, jak możecie współpracować, aby zapewnić płynne przejście.
Nawet jeśli masz złamane relacje, warto zrezygnować z klasą. Sprawdź podręcznik pracownika firmy, aby upewnić się, czy istnieją jakieś procedury, których należy przestrzegać. Jeśli zdecydujesz się na rezygnację za pomocą e-maila, adresuj wiadomość do swojego bezpośredniego przełożonego, a także wyślij kopię do odpowiedniego pracownika działu HR.
Zdecydowałeś się na zmianę. Otrzymałeś datę rozpoczęcia nowej pracy, ale nadal nie jesteś pewien, jak długi okres wypowiedzenia musisz zachować.
Zacznij od sprawdzenia swojej umowy o pracę. To dokument, który zawarłeś z pracodawcą, i pierwsze miejsce, w którym powinieneś szukać informacji o okresie wypowiedzenia.
Jeśli nie możesz znaleźć nic w umowie, sprawdź prawny okres wypowiedzenia w swoim regionie. W przypadku umów na czas określony okres wypowiedzenia może być krótszy, ale w przypadku umów na czas nieokreślony w Polsce zazwyczaj wymaga się 1/3 miesięce wypowiedzenia przed zakończeniem pracy.
Bez względu na to, czy masz umowę na pełny etat, czy na część etatu, zazwyczaj obowiązuje ten sam okres wypowiedzenia. Pamiętaj, aby sprawdzić zapisy w umowie oraz wszelkie lokalne przepisy prawa pracy.
Jeśli chcesz skrócić okres wypowiedzenia, konieczne będzie uzgodnienie tego z pracodawcą. Wyjaśnij swoją sytuację i sprawdź, czy jest możliwość negocjacji daty ostatniego dnia pracy. W niektórych przypadkach możesz wykorzystać pozostałe dni urlopowe, aby skrócić okres wypowiedzenia.
Pisząc list rezygnacyjny, trzymaj się standardowych zasad pisania listów i zachowaj profesjonalny oraz uprzejmy ton. Nawet jeśli rezygnujesz z pracy z powodu osobistych pretensji, zachowaj te rozmowy na spotkania końcowe. Powstrzymaj się od wyrażania agresywnych lub negatywnych uwag o firmie lub współpracownikach.
Aby upewnić się, że uwzględniasz wszystkie niezbędne elementy, zapoznaj się z naszą listą kontrolną dotyczącą tego, co powinien zawierać list rezygnacyjny:
Pamiętaj, aby zakończyć swoją kadencję w pozytywnym tonie. Dobrze napisany list rezygnacyjny nie tylko pełni funkcję formalnego powiadomienia, ale także pozostawia trwałe wrażenie Twojego profesjonalizmu.
W większości przypadków wystarczy standardowy list rezygnacyjny o profesjonalnym brzmieniu. Dokładnie rozważ szablon, który najlepiej pasuje do Twojej sytuacji, i dostosuj go do swoich danych, aby zapewnić płynne przejście.
Oto zbiór przejrzystych i zwięzłych szablonów listów rezygnacyjnych, które pomogą złagodzić stres. Możesz edytować i dostosować każdy przykład listu rezygnacyjnego, aby lepiej odzwierciedlał Twoje okoliczności.
Drogi [Imię Menedżera],
Proszę przyjąć ten list rezygnacyjny jako formalne powiadomienie o mojej rezygnacji z pracy na stanowisku [nazwa stanowiska] w firmie [nazwa firmy]. Mój ostatni dzień pracy to [data ostatniego dnia] zgodnie z okresem wypowiedzenia.
Chciałbym podziękować za możliwość pracy na tym stanowisku przez ostatnie [czas pracy]. Wiele się nauczyłem i cieszyłem się współpracą z kolegami. Będę wspominał ten czas jako wartościowy okres mojej kariery zawodowej.
W trakcie [okres wypowiedzenia w tygodniach] zrobię wszystko, co w mojej mocy, aby zapewnić płynne przejście. Oferuję pełne wsparcie i na pewno przekażę moje obowiązki kolegom lub mojemu następcy. Proszę daj mi znać, jeśli mogę pomóc w jakikolwiek sposób w tym procesie.
Z poważaniem,
[Twoje Imię]
Piszę, aby formalnie powiadomić Cię o mojej rezygnacji ze stanowiska [nazwa stanowiska] w firmie [nazwa firmy]. Zgodnie z okresem wypowiedzenia, mój ostatni dzień pracy to [data ostatniego dnia].
Po dokładnym rozważeniu, zdecydowałem się zrezygnować z mojej roli w [nazwa firmy], aby podążyć w kierunku, który bardziej odpowiada moim aspiracjom zawodowym.
Jestem wdzięczny za możliwości i doświadczenia, które zostały mi dane podczas mojej pracy w [nazwa firmy]. Umiejętności, które zdobyłem tutaj, są nieocenione i na pewno pomogą mi w dalszej karierze zawodowej.
W nadchodzących tygodniach przed [data zakończenia] jestem w pełni zaangażowany w zapewnienie płynnego przejścia.
Piszę, aby poinformować Cię, że rezygnuję z pracy na stanowisku [nazwa stanowiska] w firmie [nazwa firmy]. Zgodnie z okresem wypowiedzenia, mój ostatni dzień pracy to [data ostatniego dnia].
Decyzja o rezygnacji wynika z powodów osobistych, które wymagają mojej natychmiastowej uwagi. Jestem wdzięczny za wszystkie doświadczenia, które zdobyłem podczas pracy w [nazwa firmy] i za wsparcie, które otrzymałem od kolegów i przełożonych.
Zapewnię płynne przekazanie moich obowiązków w okresie wypowiedzenia i jestem otwarty na wszelkie pytania lub obawy, które mogą się pojawić w tym czasie.
Dziękuję za zrozumienie i wsparcie, jakie otrzymałem podczas mojej pracy w [nazwa firmy]. Życzę firmie dalszych sukcesów.
Piszę, aby poinformować Cię o mojej decyzji o rezygnacji z pracy w firmie [nazwa firmy], począwszy od [data]. Rozumiem, że proces wdrożenia nowej osoby na stanowisko [nazwa stanowiska] zajmie trochę czasu, dlatego chciałbym zapewnić jak najdłuższy okres wypowiedzenia.
W czasie mojej pracy w [nazwa firmy] wiele się nauczyłem i rozwinąłem zawodowo. Dziękuję za całą pomoc i wsparcie podczas mojej pracy.
Proszę, skontaktuj się ze mną w przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących projektów, nad którymi pracowałem. Chętnie pomogę w procesie przejściowym.
Życzę dalszych sukcesów.
Piszę, aby formalnie powiadomić Cię o mojej rezygnacji z pracy ze stanowiska [nazwa stanowiska] w firmie [nazwa firmy]. Mój ostatni dzień pracy to [data].
Podczas mojej pracy w [nazwa firmy] zrozumiałem, że zakres moich obowiązków na tym stanowisku niestety nie jest zgodny z moimi oczekiwaniami. Dlatego zdecydowałem się poszukać nowych możliwości zawodowych.
Dziękuję za zrozumienie; naprawdę doceniam wszelką pomoc i wsparcie, które otrzymałem podczas pracy w firmie.
Proszę daj mi znać, jak mogę pomóc w zapewnieniu płynnego przejścia w trakcie mojego okresu wypowiedzenia.
Złożenie listu rezygnacyjnego to tylko część Twojej drogi zawodowej. Aby przejście do nowej roli było jak najbardziej płynne, zapoznaj się z naszym krótkim przewodnikiem.
Chcesz kontynuować poszukiwania nowych ofert pracy w swoim sektorze? Skorzystaj z naszej wyszukiwarki pracy i aplikuj na swoje następne stanowisko już dziś.
