Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
PageGroup plc, w tym jej spółki zależne (dalej łącznie: „PageGroup”, „nas”, „nami”, „nam”, „my”) jest firmą rekrutacyjną prowadzącą rekrutację specjalistów, działającą pod markami Michael Page, Page Personnel, Page Executive i Page Outsourcing. Ochrona danych osobowych użytkowników jest dla nas bardzo ważna. Niniejsza Polityka prywatności informuje o kategoriach danych osobowych, które gromadzimy, celach, do których je wykorzystujemy oraz sposobie przetwarzania danych, gdy użytkownik odwiedza naszą stronę internetową, gdy ubiega się o pracę u nas, gdy przedstawiamy się użytkownikowi, gdy świadczymy usługi rekrutacji i zatrudnienia na rzecz użytkownika, gdy utrzymujemy z nim relacje po wykonaniu usługi na jego rzecz lub gdy użytkownik świadczy dla nas usługę. Poniższe informacje są skierowane do osób należących do jednej z poniższych kategorii:
(zwanych łącznie „Użytkownikiem” lub „Użytkownikami”).
Administratorem danych użytkownika jest spółka PageGroup, która kontaktuje się z użytkownikiem i przetwarza jego dane na własną odpowiedzialność, gdy użytkownik odwiedza stronę internetową, gdy dany podmiot świadczy na jego rzecz usługi rekrutacji i zatrudnienia, utrzymuje z nim relację po znalezieniu przez podmiot pracy dla użytkownika, wysyła komunikaty marketingowe, zatrudnia go na wolne stanowisko lub w przypadku świadczenia przez użytkownika usług na rzecz danego podmiotu. Aby uzyskać dostęp do pełnej listy europejskich spółek zależnych PageGroup, w tym ich danych kontaktowych, kliknij tutaj.
Poniżej znajduje się przegląd rodzajów danych osobowych, które przetwarzamy, w jakich celach, na jakiej podstawie prawnej i gdzie gromadzimy te dane. Jeśli użytkownik nie przekaże nam swoich danych osobowych, mimo że musimy je zebrać w celu przetworzenia jego zamówienia lub wykonania umowy z użytkownikiem, lub ponieważ jesteśmy do tego zobowiązani na mocy prawa, możemy być zmuszeni do odrzucenia zamówienia użytkownika lub nie być w stanie wypełnić naszych zobowiązań umownych wobec niego.
Cel
Kategorie danych
Podstawa prawna
Gromadzenie danych użytkownika
Odbiorcy danych użytkownika
Gdy użytkownik odwiedza naszą stronę internetową lub aplikację, przetwarzamy jego dane w następujących celach:
W tym kontekście używamy również różnych plików cookie i innych technologii. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce dotyczącej plików cookie.
Użytkownik może również korzystać ze strony internetowej lub aplikacji jako kandydat, potencjalny kandydat, klient lub potencjalny klient. W takim przypadku zapraszamy do zapoznania się z działaniami związanymi z przetwarzaniem danych wymienionymi w odpowiednich sekcjach poniżej.
W tym kontekście możemy przetwarzać następujące dane:
Przetwarzanie danych opiera się na następujących podstawach prawnych:
art. 6 (1) (b) RODO - zawarcie, wykonanie lub rozwiązanie umowy z użytkownikiem,
art. 6 (1) (f) RODO - nasz uzasadniony interes dotyczący bezpieczeństwa, stabilności i użyteczności naszej strony internetowej,
art. 6 (1) (a) RODO - zgoda użytkownika.
Dane zbieramy bezpośrednio od użytkownika.
W kontekście tego przetwarzania danych możliwe jest, że następujący wewnętrzni i zewnętrzni dostawcy usług mają dostęp do danych użytkownika:
Przetwarzamy dane użytkownika w celu dostarczania mu spersonalizowanych reklam na stronie internetowej w oparciu o jego zachowanie podczas przeglądania. W tym celu używamy różnych plików cookie i innych technologii. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce dotyczącej plików cookie.
W tym kontekście przetwarzamy następujące dane:
Przetwarzanie danych opiera się na następującej podstawie prawnej:
art. 6 (1) (a) RODO - zgoda użytkownika
W kontekście tego przetwarzania danych możliwe jest, że następujący wewnętrzni lub zewnętrzni dostawcy usług mają dostęp do danych użytkownika:
Kandydaci
Podstawa prawna/ uzasadniony interes
Kategorie odbiorców
Przetwarzamy dane użytkownika w celu świadczenia mu usług zatrudnienia i pośrednictwa pracy lub przeprowadzenia z nim procesu aplikacyjnego w celu nawiązania z nim stosunku pracy.
W tym kontekście możemy wykorzystywać dane użytkownika do komunikowania się z nim, odpowiadania na jego pytania, analizowania jego CV i znajdowania dla niego odpowiedniego stanowiska, tworzenia profilu kandydata, udzielania porad dotyczących wynagrodzenia, organizowania rozmów kwalifikacyjnych, przeprowadzania z nim testów umiejętności, przekazywania jego dokumentów aplikacyjnych wybranemu przez niego pracodawcy.
art. 6 (1) (c) RODO - zgodność z obowiązkami prawnymi w zakresie prawa pracy i prawa socjalnego,
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes polegający na efektywnych procesach organizacji pracy, współdzieleniu pracy i usług w ramach PageGroup, a także nasz prawnie uzasadniony interes polegający na utrzymywaniu relacji z klientami.
Przetwarzamy dane należące do szczególnych kategorii wyłącznie na podstawie zgody użytkownika zgodnie z art. 6 (1) (a) RODO oraz w zakresie, w jakim jesteśmy do tego zobowiązani ze względu na prawo pracy i prawo socjalne, a także ze względu na równość szans. W takich przypadkach przetwarzanie danych użytkownika odbywa się na podstawie art. 9 (2) (b), (g) i (h) RODO.
Ponadto możemy również gromadzić dane użytkownika od osób trzecich, takich, jak:
Będziemy kontaktować się wyłącznie z tymi podmiotami z referencji, których użytkownik wskazał nam podczas procesu składania wniosku i korzystania z naszych usług.
W celu świadczenia naszych usług zatrudnienia możemy udostępniać dane osobowe użytkownika potencjalnym pracodawcom, oferującym stanowiska pracy, którymi użytkownik jest zainteresowany.
W kontekście opisanego tutaj przetwarzania danych możliwe jest również, że zarówno wewnętrzni, jak i zewnętrzni dostawcy usług mają dostęp do danych użytkownika. Należą do nich podmioty przetwarzające oraz nasi administratorzy danych z następujących obszarów:
Nasi kontrahenci są przez nas zobowiązani umową do zachowania poufności i przestrzegania standardów i przepisów dotyczących ochrony danych.
Przetwarzamy dane użytkownika, gdy ten rejestruje się u nas i udostępnia nam swoje dane aplikacyjne, i ostatecznie potencjalnym pracodawcom.
Jeśli użytkownik zarejestruje się w różnych firmach PageGroup, połączymy podane przez niego dane kandydata w jeden rekord danych i jedno konto kandydata. Pojedynczy rekord pozwala na uniknięcie duplikatów i zapewnienie poprawności danych osobowych. Z tego powodu odpowiednie spółki z PageGroup będą współdzielić dane osobowe użytkownika jako niezależni administratorzy danych.
art. 6 (1) (b) RODO - zawarcie, wykonanie lub rozwiązanie umowy z użytkownikiem w celu świadczenia usługi rejestracji kandydatów;
W takim przypadku przetwarzamy dane należące do szczególnych kategorii wyłącznie na podstawie zgody użytkownika zgodnie z art. 6 (1) (a), art. 9 (2) (a) RODO. Lub w celu wypełnienia obowiązków i wykonywania określonych praw administratora lub osoby, której dane dotyczą, w zakresie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 (2) (b) RODO).
Jeśli użytkownik aplikuje na konkretne stanowisko, przekażemy jego dane potencjalnemu pracodawcy, którego wybrał.
W kontekście opisanego tutaj przetwarzania danych możliwe jest również, że opisani powyżej wewnętrzni i zewnętrzni dostawcy usług mają dostęp do danych użytkownika.
Przetwarzamy dane użytkownika w celu wysyłania mu informacji promocyjnych, newsletterów i innych elektronicznych informacji promocyjnych, aby informować go o możliwościach zatrudnienia, raportach i spostrzeżeniach branżowych, wydarzeniach i innych treściach.
art. 6 (1) (a) RODO - zgoda użytkownika,
art. 6 (1) (f) RODO nasz uzasadniony interes w działaniach marketingu bezpośredniego i wysyłaniu treści reklamowych.
W kontekście opisanego tutaj przetwarzania danych możliwe jest również, że opisani powyżej wewnętrzni i zewnętrzni dostawcy usług mają dostęp do danych użytkownika:
Przetwarzamy dane użytkownika w celu wysyłania mu ankiet satysfakcji, aby dowiedzieć się, czy jest zadowolony z naszych usług, aby ulepszać nasze istniejące usługi i rozwijać nowe usługi.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz uzasadniony interes w zakresie działań marketingu bezpośredniego i wysyłania treści reklamowych, a także ulepszania i rozwoju naszych usług.
W niektórych przypadkach może być konieczne sprawdzenie podanych przez użytkownika informacji na temat jego historii zatrudnienia lub sprawdzenie, czy użytkownik posiada kwalifikacje i wiarygodność niezbędne na danym stanowisku pracy. W takich przypadkach przeprowadzamy tak zwaną weryfikację życiorysu. W tym celu konsultujemy się z podmiotami z referencji i instytucjami wczesnej edukacji. Ponadto prowadzimy badania w Internecie przy użyciu wyszukiwarek i publicznie dostępnych internetowych baz danych. Poza tym oceniamy prasę krajową i międzynarodową.
Ponadto, po wybraniu kandydata na dane stanowisko, możemy być zmuszeni do sprawdzenia, czy posiada on prawo do podjęcia pracy w kraju, w którym jest zatrudniony. Weryfikacja ta jest przeprowadzana w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami imigracyjnymi i prawem pracy. Weryfikacja tożsamości może wymagać zastosowania technologii biometrycznej (np. rozpoznawania twarzy) przez wyspecjalizowanego dostawcę. Krok ten zawsze wymaga wyraźnej zgody kandydata, a w razie potrzeby oferowana jest alternatywna metoda weryfikacji bez użycia technologii biometrycznej, np. weryfikacja osobista w naszym biurze, bez dodatkowych kosztów dla kandydata.
Tylko w bardzo ograniczonych przypadkach i tylko w zakresie, w jakim jesteśmy do tego prawnie zobowiązani, porównujemy dane podstawowe użytkownika z listami sankcyjnymi i innymi publicznymi listami i rejestrami, w tym z listami terrorystów i embarga oraz listami PEP (osób zajmujących eksponowane stanowiska polityczne).
art. 6 (1) (c) RODO - nasz prawny obowiązek przeprowadzania weryfikacji życiorysu,
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w przeprowadzaniu weryfikacji życiorysu w celu weryfikacji informacji o użytkowniku, nasz prawnie uzasadniony interes w przeprowadzaniu weryfikacji życiorysu w celu wypełnienia obowiązków prawnych naszych klientów, prawnie uzasadniony interes naszych klientów w przeprowadzaniu weryfikacji życiorysu w celu zapewnienia wymaganej przydatności i wiarygodności na specjalnych stanowiskach oraz weryfikacji informacji o użytkowniku.
Będziemy kontaktować się wyłącznie z tymi podmiotami z referencji, których wskazał nam użytkownik podczas procesu selekcji i korzystania z naszych usług.
Przeprowadzanie ankiet dotyczących trendów w zakresie talentów
Aby stale ulepszać nasze usługi i aktualizować je, będziemy wybiórczo zapraszać do udziału w ankietach dotyczących trendów w zakresie talentów.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes polegający na identyfikowaniu aktualnych trendów w zakresie talentów oraz dalszym rozwijaniu naszych usług i ofert.
Potencjalni kandydaci i klienci
Gromadzenie danych
Przetwarzamy dane osobowe użytkownika w celu prezentowania naszych usług oraz kontaktowania się z nim i odpowiadania na jego zapytania. Przetwarzamy dane osobowe użytkownika, które nam przekazuje, kontaktując się z nami i składając zapytanie. Ponadto możemy przetwarzać dane o użytkowniku uzyskane z publicznie dostępnych źródeł oraz sieci zawodowych, takich jak LinkedIn, Xing, StepStone, firmy lub innych portali z ofertami pracy, w celu skontaktowania się z użytkownikiem, jeśli uważamy, że może być zainteresowany naszymi usługami zatrudnienia.
Jeśli użytkownik działa jako kontakt biznesowy w imieniu firmy, będziemy przetwarzać jego dane kontaktowe służbowe.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w zakresie działań marketingu bezpośredniego i dystrybucji naszych usług rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy, a także nasz prawnie uzasadniony interes w zakresie pozyskiwania nowych kontaktów biznesowych, klientów i potencjalnych kandydatów.
Ponadto możemy dowiedzieć się o użytkowniku dzięki rekomendacji pracownika, innego kandydata lub klienta i skontaktować się z użytkownikiem.
Klienci (B2B) i nasze kontakty
Przetwarzamy dane użytkownika w celu świadczenia mu naszych usług rekrutacyjnych. W tym kontekście przetwarzamy dane użytkownika i jego kontaktów biznesowych w celu komunikacji z użytkownikiem i znalezienia odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska pracy.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w efektywnych procesach organizacji pracy, współdzieleniu pracy i usług w ramach PageGroup.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w działaniach marketingu bezpośredniego i wysyłaniu treści reklamowych oraz w dalszym rozwijaniu naszych usług i ofert.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w działaniach marketingu bezpośredniego i wysyłaniu treści reklamowych.
Dostawcy usług i nasze kontakty biznesowe od naszych dostawców usług
Przetwarzamy dane osobowe użytkownika w celu zawarcia z nim umowy o świadczenie usług, otrzymywania od niego usług oraz komunikowania się z nim w kontekście naszych relacji biznesowych. Ponadto przetwarzamy dane użytkownika do celów księgowych.
Przetwarzamy dane osobowe użytkownika w celu oceny jego przydatności jako naszego dostawcy.
W celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa, w bardzo ograniczonych przypadkach i tylko w zakresie, w jakim jesteśmy do tego prawnie zobowiązani, porównujemy dane podstawowe użytkownika z listami sankcyjnymi oraz innymi publicznymi listami i rejestrami, w tym listami terrorystów i embarga oraz listami PEP (osób zajmujących eksponowane stanowiska polityczne).
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w przeprowadzaniu ocen w celu określenia przydatności użytkownika.
Możemy również wykorzystywać dane z rejestrów publicznych i list sankcyjnych.
Przetwarzanie danych w celu wypełnienia zobowiązań prawnych oraz obrony i dochodzenia roszczeń prawnych
Przetwarzamy dane użytkownika w zakresie, w jakim jest to konieczne do wypełnienia oficjalnych obowiązków w zakresie kontroli i monitorowania oraz audytu, w tym oficjalnych obowiązków w zakresie informowania i powiadamiania, a także obowiązków wynikających z prawa handlowego lub podatkowego.
art. 6 (1) (c) RODO - zgodność z obowiązkami prawnymi
W ramach opisanego tutaj przetwarzania danych możliwe jest, że następujący odbiorcy będą mieli dostęp do danych użytkownika:
W indywidualnych przypadkach przetwarzamy również dane użytkownika w celu dochodzenia i obrony przed roszczeniami prawnymi.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz prawnie uzasadniony interes w zakresie obrony przed dochodzeniem roszczeń prawnych.
Będziemy przetwarzać dane użytkownika w przypadku restrukturyzacji, fuzji, sprzedaży, joint venture, cesji lub innego przeniesienia lub zbycia całości lub części naszej działalności w zakresie niezbędnym do tych celów.
art. 6 (1) (f) RODO - nasz uzasadniony interes w restrukturyzacji, fuzji, sprzedaży, joint venture, cesji lub innym przeniesieniu lub zbyciu całości lub części naszej firmy,
art. 6 (1) (a) – za zgodą użytkownika.
Przetwarzamy również dane osobowe użytkownika w celu wypełnienia naszych zobowiązań wynikających z przepisów o ochronie danych, w szczególności w celu zagwarantowania praw użytkownika jako osoby, której dane dotyczą.
Korzystamy z mediów społecznościowych i stosujemy różne pliki cookie i inne technologie analityczne na naszej stronie internetowej. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce dotyczącej plików cookie.
Przetwarzanie danych osobowych w powyższych celach i na podstawie podstaw prawnych obejmuje zarówno ręczne (ludzkie) metody przetwarzania, jak i automatyczne, w tym sztuczną inteligencję (AI), w celu poprawy wydajności i jakości naszych usług oraz wsparcia niektórych procesów rekrutacyjnych i operacyjnych, takich jak: generowanie podsumowań kandydatów, generowanie ofert pracy lub transkrypcja i podsumowanie spotkań oraz automatyzacja procesów wewnętrznych.
We wszystkich przypadkach wyniki są weryfikowane i zawsze ma miejsce interwencja człowieka; nasz zespół zawsze weryfikuje i zatwierdza wyniki wygenerowane przez AI przed podjęciem jakichkolwiek działań
Ponieważ jesteśmy zobowiązani do zapewnienia etycznego, sprawiedliwego i niedyskryminacyjnego wykorzystania sztucznej inteligencji, podejmujemy wszelkie środki, aby procesy wspomagane sztuczną inteligencją były zgodne z obowiązującymi przepisami. Na przykład: • korzystamy z modeli sztucznej inteligencji, które są testowane i monitorowane pod kątem uczciwości i stronniczości; • regularnie kontrolujemy i weryfikujemy wyniki sztucznej inteligencji w celu wykrycia i skorygowania wszelkich niezamierzonych przejawów stronniczości; • zapewniamy naszym konsultantom odpowiednie szkolenia w zakresie odpowiedzialnego korzystania ze sztucznej inteligencji; • zapewniamy ludzki wgląd i weryfikację wniosków generowanych przez sztuczną inteligencję przed podjęciem decyzji; • stosujemy zasadę minimalizacji danych oraz w miarę możliwości korzystamy z danych zanonimizowanych lub pseudonimizowanych.
W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących sposobu,w jaki możemy wykorzystywać sztuczną inteligencję podczas przetwarzania danych użytkownika, lub chęci skorzystania z przysługujących użytkownikowi w tym zakresie praw, należy zapoznać się z sekcją „Prawa użytkownika do ochrony danych” lub skontaktować się z nami pod adresem [dpo@page.com].
Nie podejmujemy decyzji wyłącznie na podstawie zautomatyzowanego przetwarzania danych; przed podjęciem decyzji zawsze konieczna jest interwencja ludzka.Na podstawie danych osobowych kandydatów tworzymy dwa rodzaje profili:
Należy pamiętać, że żadna z tych czynności profilowania nie ma żadnych znaczących skutków prawnych ani podobnych skutków dla kandydatów. Jeśli jednak użytkownik chce dowiedzieć się więcej, może skontaktować się z nami.
W niektórych przypadkach przetwarzamy również dane osobowe użytkownika poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG). Jeśli przekazanie danych ma miejsce do jednego z wyżej wymienionych odbiorców, którego siedziba lub miejsce przetwarzania danych znajduje się poza EOG lub państwem, dla którego odpowiedni poziom ochrony danych został ustanowiony decyzją Komisji Europejskiej, przed przekazaniem danych upewnimy się, że jest ono objęte zezwoleniem prawnym i że istnieją gwarancje odpowiedniego poziomu ochrony danych w odniesieniu do przekazania danych (np. poprzez gwarancje umowne, oficjalnie uznane przepisy lub wiążące wewnętrzne przepisy dotyczące ochrony danych u odbiorcy) lub użytkownik wyraził zgodę na przekazanie danych.
PageGroup to globalnie działająca grupa firm. Nasi eksperci ds. rekrutacji i kluczowi pracownicy biznesowi w takich działach jak wsparcie rekrutacji, zarządzanie płacami i wsparcie IT są zlokalizowani na całym świecie. W wyżej wymienionych celach, w kontekście naszej współpracy w ramach PageGroup, przekazujemy dane osobowe użytkownika zgodnie z art. 44 i nast. RODO również spółkom PageGroup spoza EOG lub zezwalamy pracownikom, którzy pracują w spółkach PageGroup spoza EOG, na dostęp do danych osobowych użytkownika w celu naszej współpracy i wypełnienia naszych zobowiązań umownych z użytkownikiem. Listę podmiotów PageGroup, które znajdują się poza EOG, można znaleźć tutaj.
Jeśli użytkownik przebywa, na przykład w Niemczech, odpowiednio do poszukiwanej pracy, lub jeśli poszukuje wykwalifikowanego specjalisty, który dołączy do jego organizacji lub partnera rekrutacyjnego, w razie potrzeby udostępniamy jego dane osobowe naszym rekruterom specjalizującym się w rynku niemieckim, którzy mają siedzibę w Turcji (szczegóły dotyczące tureckiej firmy można znaleźć na liście wspomnianej powyżej). Przetwarzają oni dane osobowe użytkowników w imieniu naszych niemieckich podmiotów. W związku z tym transferem zapewniony jest odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z umową wewnątrzgrupową spółki i SKU, jak opisano poniżej.
Jesteśmy w posiadaniu umowy o wewnątrzgrupowym przekazywaniu danych, zawierającą zatwierdzone przez Komisję Europejską Standardowe Klauzule Umowne (SKU), które umożliwiają transgraniczne przekazywanie danych osobowych z EOG do krajów trzecich poza EOG (ponieważ przepisy o ochronie danych poza EOG mogą nie zapewniać poziomu ochrony równoważnego z przepisami o ochronie danych w EOG).
Aby otrzymać kopię SKU, należy skontaktować się z nami, korzystając z poniższych danych kontaktowych.
W wyżej wymienionych celach korzystamy z usług dostawców usług informatycznych z siedzibą w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, czyli w krajach, którym Komisja Europejska przyznała odpowiedni poziom ochrony. W przypadku przekazywania danych osobowych do kraju, który nie jest objęty decyzją o odpowiednim poziomie ochrony (na przykład gdy dostawcy usług mają siedzibę w Stanach Zjednoczonych i nie posiadają certyfikatu w ramach ram ochrony danych UE–USA (DPF)), stosujemy odpowiednie zabezpieczenia zgodne z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Obejmuje to stosowanie standardowych klauzul umownych (SCC) oraz przeprowadzanie ocen skutków transferu.
Wdrożyliśmy i utrzymujemy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu ochrony danych osobowych użytkownika przed przypadkowym lub bezprawnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem lub dostępem. Dostęp do danych osobowych mają wyłącznie upoważnieni pracownicy i zewnętrzni dostawcy usług na zasadzie ścisłej potrzeby i umownego zobowiązania do traktowania tych informacji jako poufne.
Będziemy przechowywać dane osobowe użytkownika tak długo, jak będzie to konieczne do realizacji celu, dla którego je zebraliśmy, co może być celem ciągłym. Na przykład, jeśli użytkownik jest kandydatem, będziemy przechowywać jego dane osobowe przez cały okres trwania naszej relacji biznesowej z nim i dłużej, ponieważ często wspieramy kandydatów do pracy przez wiele lat i potencjalnie przez całą ich karierę.
Niektóre dane osobowe przechowujemy dłużej niż pozostałe. W określeniu odpowiedniego okresu przechowywania danych osobowych, bierzemy pod uwagę takie czynniki, jak cele, dla których przetwarzamy dane osobowe, w tym zobowiązania prawne, regulacyjne, księgowe i sprawozdawcze, charakter i ilość przechowywanych danych osobowych użytkownika, a także potencjalne ryzyko wyrządzenia użytkownikowi szkody w wyniku nieuprawnionego wykorzystania lub ujawnienia danych osobowych.
Jeśli przetwarzamy dane osobowe użytkownika dla celów marketingu bezpośredniego, będziemy to robić do momentu, w którym użytkownik zwróci się do nas z prośbą o zaprzestanie i przez krótki czas później (aby umożliwić nam realizację prośby użytkownika). Aby móc spełnić prośbę użytkownika, przechowujemy również informację o prośbie użytkownika odnośnie zaprzestania marketingu bezpośredniego lub bezterminowego nieprzetwarzania jego danych.
Przepisy UE o ochronie danych osobowych dają użytkownikowi wiele praw w odniesieniu do przetwarzania dotyczących go danych. Prawa te obejmują prawo do wycofania zgody zgodnie z art. 7 (3) RODO, prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz żądania kopii swoich danych osobowych (art. 15 RODO), prawo do sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia (art. 17 RODO) lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych (art. 18 RODO), do uzyskania przekazanych nam przez użytkownika danych osobowych w ustrukturyzowanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz do zwrócenia się do nas o przekazanie tych danych innemu administratorowi danych (art. 20 RODO).
Zgodnie z art. 21 RODO, użytkownik ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania przez nas danych z przyczyn wynikających z jego szczególnej sytuacji, o ile wynika to z art. 6 (1) (e) RODO lub z ochrony „prawnie uzasadnionych interesów” zgodnie z art. 6 (1) (f) RODO. Jeśli użytkownik skorzysta z prawa do sprzeciwu, zaprzestaniemy przetwarzania danych, chyba że będziemy w stanie wykazać istotne uzasadnione podstawy do dalszego przetwarzania danych, które przeważają nad prawami i interesami użytkownika.
Użytkownik może wycofać raz udzieloną zgodę na otrzymywanie komunikatów marketingowych lub zrezygnować z przetwarzania danych do celów marketingu bezpośredniego, postępując zgodnie z krokami opisanymi w naszych powiadomieniach i rezygnując z otrzymywania komunikatów marketingowych lub kontaktując się z nami przy użyciu danych kontaktowych podanych w niniejszej Polityce prywatności. Utworzyliśmy również Centrum Preferencji Marketingowych, w którym użytkownik może przeglądać i wybierać swoje preferencje oraz zrezygnować z otrzymywania komunikatów marketingowych w dowolnym momencie. Aby uzyskać dostęp do Centrum Preferencji Marketingowych, należy postępować według kroków opisanych w komunikacie marketingowym.
Należy pamiętać, że w niektórych przypadkach prawa te mogą być ograniczone. Prawa użytkownika mogą być ograniczone, na przykład, jeśli zastosowanie się do żądania użytkownika spowodowałoby ujawnienie danych osobowych innej osoby, jeśli naruszyłoby to prawa strony trzeciej (w tym nasze) lub jeśli użytkownik zażąda do nas usunięcia informacji, których zachowanie jest wymagane przez prawo lub których zachowanie leży w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Prawo użytkownika do usunięcia danych może być ograniczone, jeśli jego dane są zawarte w korespondencji e-mailowej przechowywanej w systemach kopii zapasowych i archiwizacji utrzymywanych w celu zapewnienia ciągłości działania, zgodności z przepisami i obrony prawnej. W tym okresie dane w kopii zapasowej są izolowane i nie są wykorzystywane do celów operacyjnych. Po zakończeniu cyklu przechowywania kopii zapasowej dane zostaną trwale usunięte.
Kiedy korzystamy ze sztucznej inteligencji, wszystkie treści wygenerowane przez system są sprawdzane przez konsultantów przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji, co zapewnia stałą interwencję człowieka. Dzięki temu masz pewność, że żadna decyzja mająca istotny wpływ na Ciebie nie zostanie podjęta wyłącznie w sposób zautomatyzowany. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące sposobu, w jaki wykorzystujemy sztuczną inteligencję, lub chcesz skorzystać ze swoich praw związanych z przetwarzaniem danych opartym na sztucznej inteligencji, możesz skontaktować się z nami, korzystając z danych kontaktowych podanych w niniejszej Polityce prywatności
Ponadto w przypadku operacji przetwarzania opartych na uzasadnionych interesach Spółek przeprowadziliśmy ocenę uzasadnionych interesów, aby upewnić się, że nasze interesy nie naruszają interesów użytkownika ani jego podstawowych praw i wolności; użytkownik może zażądać takiej oceny za pośrednictwem osób kontaktowych wymienionych na końcu niniejszej Polityki prywatności.
W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących niniejszej Polityki prywatności lub przetwarzania danych osobowych, lub w celu złożenia skargi, można skorzystać z naszegoformularzalub wysłać wiadomość e-mail do nas lub do naszego inspektora ochrony danych na adres dpo@page.com.
W przypadku nierozstrzygniętych wątpliwości lub przekonania, że dane osobowe użytkownika zostały naruszone, ten może złożyć skargę do właściwego organu nadzorczego. Lista odpowiednich organów w EOG jest dostępna tutaj.
Aby skorzystać ze swoich praw, wycofać zgodę na przetwarzanie lub zrezygnować z subskrypcji naszych komunikatów handlowych, użytkownik może:• wypełnić nasz formularz zgłoszeniowy tutaj lub• wysłać nam wiadomość e-mail na adres gdpr@pagegroup.eulub• skontaktować się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych pod adresem: dpo@page.com
Inspektor Ochrony Danych (IOD) Bird & Bird DPO Services SRL Avenue Louise 235 box 1 1050 Bruksela Belgia
Page Group Ochrona DanychPlaza Europa 21 23, L'Hospitalet de Llobregat, 08908 BarcelonaHiszpania
W dowolnej chwili możemy zmienić niniejszą politykę prywatności. Wszelkie istotne zmiany w niniejszej polityce prywatności będą należycie publikowane na tej stronie internetowej i będą przekazywane za pośrednictwem innych kanałów komunikacji, w stosownych przypadkach.
