Oferty pracy ze słowem kluczowym: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie wspierać menedżerów w codziennych i strategicznych wyzwaniach, rozwijać procesy HR oraz aktywnie współtworzyć kulturę organizacyjną w międzynarodowym środowisku. Praca w modelu hybrydowym z wyjazdami służbowymi (kilka dni w miesiącu).

Poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który będzie odpowiedzialny za wspieranie i rozwijanie strategii HR w branży retail.

Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac / Koordynatora HR dla firmy z branży technologicznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie administracji personalnej oraz współprace z zewnętrznym biurem rachunkowym, pod kątem naliczania wynagrodzeń dla pracowników.

Dla naszego Klienta, globalnej firmy produkcyjnej (maszyny) poszukujemy specjalisty/specjalistki na stanowisko HR Generalist!

Dla naszego Klienta- firmy z sektora usług u ugruntowanej pozycji na rynku, w związku z rozwojem działalności firmy poszukujemy osoby na stanowisko Managera działu rekrutacji. Główna siedziba pracodawcy ulokowana jest na Dolnym Śląsku. Istnieje możliwość pracy z innego miasta, lecz wymagane będą częste przyjazdy do centrali i liczne podróże służbowe w całej Polsce.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

We are seeking a professional with broad, hands-on experience across various areas of HR - combining classic HR Generalist responsibilities with soft HR and participation in global projects.

This is an exciting opportunity for an experienced HR Manager to lead and develop human resources strategies within a plant setting. This role involves overseeing HR processes while ensuring compliance and fostering a positive work environment.

The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.

The HR & Organization Director will be responsible for managing all HR processes and building the company's organizational culture in line with our values. This role is an exciting opportunity for someone with experience in HR within consulting firms ( but not only) and who is eager to actively participate in shaping the future of the company during its phase of rapid expansion.

A dedicated HR Manager is required to lead the human resources department, implementing HR strategies that support the company's objectives and growth.

The Payroll Specialist is a new role within the company structure, offering an opportunity to participate in the transition and implementation of processes in the new organization. We are looking for candidates with experience in payroll on European markets.

We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.

The Digital Learning Expert will play a key role in establishing and implementing effective digital learning strategies across the organisation. The successful Candidate will be responsible for enhancing and supporting the learning landscape within the industrial/manufacturing sector.

The Payroll Manager position with German will be responsible for a team based in Poland. This role will have a significant impact on team development and the implementation of payroll processes.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Dla naszego klienta poszukuję samodzielnej i doświadczonej osoby na stanowisko HR Generalist do firmy w okolicy Poznania. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za codzienną operacyjną obsługę procesów HR w zakładzie, zapewnienie zgodności działań z lokalnym prawem pracy oraz wsparcie strategii HR.

Our Client, an international company with an SSC/GBS structure in Poland, is now looking for an HR Analyst to join their Global Team!

The position will be centred around HR analysis and data storytelling, as well as supporting or leading global HR projects!

Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy ambitnych osób, które są zainteresowane rozwojem w zakresie business developmentu oraz rekrutacji pracowników średniego/wyższego szczebla w dywizji Manufacturing&Supply Chain.