Oferty pracy ze słowem kluczowym: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dołącz do branży rekrutacyjnej z Michael Page!


Rozpocznij swoją karierę w jednym z najbardziej renomowanych liderów na rynku rekrutacyjnym.

Program Trainee@Page to wyjątkowa okazja, aby zdobyć praktyczną wiedzę, rozwijać umiejętności oraz poznać najlepsze praktyki rekrutacyjne w profesjonalnym środowisku.

Dla naszego klienta, lidera w branży motoryzacyjnej, poszukujemy osoby na stanowsiko Technical Training and Support Specialist. Jeśli pasjonujesz się technologią motoryzacyjną, lubisz dzielić się wiedzą i chcesz pracować w dynamicznym środowisku - to czekamy na Ciebie!

Poszukujemy doświadczonego eksperta w obszarze Learning and Development, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jako Learning and Development Expert, będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii rozwoju kompetencji, które wspierają cele organizacji oraz rozwój zawodowy naszych pracowników.

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy będącej liderem w swojej branży, poszukujemy HR Business Partnera, który z pasją i zaangażowaniem wesprze działania personalne organizacji. Jeśli masz doświadczenie na stanowisku HRBP i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do zapoznania się z poniższą ofertą!

Naszym klientem jest prestiżowa marka motoryzacyjna, która łączy innowacyjność, elegancję i sportowe osiągi. Specjalizuje się w produkcji luksusowych samochodów, które wyróżniają się nie tylko unikalnym designem, ale także niezawodnością i zaawansowaną technologią. Z globalnym zasięgiem, cieszy się uznaniem na całym świecie, oferując niezrównane doświadczenia motoryzacyjne.

Dla naszego klienta, lidera w branży energetycznej, poszukujemy HR Business Partnera/Senior HR Business Partnera z pasją do budowania relacji i wspierania menedżerów w podejmowaniu kluczowych decyzji.

Jeśli masz doświadczenie w pełnieniu takiej roli i bliskiej współpracy z biznesem, a także możesz pochwalić się sukcesami w tym obszarze to jest to idealna okazja dla Ciebie!

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Poszukujemy osoby na stanowisko HR Specialist. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w firmie produkcyjnej i umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z kapitałem zachodnim będącym liderem rynku w swojej branży - poszukuję Lidera Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne prowadzenie rekrutacji, nadzór nad zespołem oraz działania z zakresu EB. Firma swoją siedzibę główną posiada we Wrocławiu oraz sieć oddziałów w całej Polsce.

Dołącz do zespołu IT Contracting w Michael Page

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjno- handlowej, poszukujemy samodzielnego specjalisty z obszaru płac, który będzie odpowiedzialny za naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.

Dla naszego Klienta europejskiego producenta z branży technologii użytkowej, poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist. Jeśli posiadasz doświadczenie i wiedzę z zakresu HR aplikuj, może to właśnie Ciebie szukamy!

Naszym Klientem jest firma z kapitałem zachodnim, posiadająca kilka zakładów produkcyjnych na terenie Polski południowo-zachodniej, łącznie zatrudniająca około 300-500 pracowników. Stanowisko HR Manager / HR Business Partner jest nowe w strukturze firmy, a jego celem będzie ujednolicanie standardów między zakładami, wdrożanie procesów i praktyk HR, które umożliwią organizacji rozwój zgodny ze strategią biznesową firmy.

We're looking for an experienced HR professional to manage recruitment, oversee onboarding, and support employee relations. Experience in recruitment and HR within HORECA background - Hotel, Restaurant, and Café/Catering areas.

We are looking for a highly motivated and experienced Senior HR Specialist to join our dynamic team. As part of a rapidly expanding international organization, you will be responsible for independently managing recruitment processes and supporting our HR initiatives.

The HR Business Partner acts as a strategic partner to designated business units, providing guidance and support across various HR functions to drive business results. This role is instrumental in aligning business objectives with HR strategies, ensuring the development and retention of talent, and fostering a culture of high performance.

The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.

Jako HR Business Partner wspieraj rozwój jednej z wiodących, międzynarodowych firm produkcyjnych. W tej roli będziesz pełnić kluczową funkcję, zapewniając wsparcie strategiczne oraz operacyjne w obszarze HR, które odpowiada na potrzeby naszej szybko rozwijającej się organizacji. To niezależne stanowisko pozwoli Ci na realizację ambitnych projektów, przy jednoczesnym wsparciu Twojego menedżera i zespołu.

We currently looking for the experienced and "hands-on" candidate for Head of HR position who will be reporting directly to Group HR. This role is a very unique opportunity to work at a senior level and have a direct effect on the success of a growing business. With increased capacity the business is looking to significantly grow over the coming years and this role will form a key component of this growth story.

NA dla naszego klienta poszukujemy doświadczonej osoby na rolę HR Managera, który dołączy do zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie obszarem rekrutacji oraz wspieranie wszystkich pozostałych działań z obszaru HR w firmie.

We are looking for someone who will be responsible for HR processes at the plant of an international company.

The person hired will be responsible for creating a positive work environment to ensure employee productivity and development. Additionally, she/he will be responsible for consistently delivering world-class HR programs that address internal and external future trends.

We are looking for a dedicated HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes in the GBS structure. This role takes responsibility for ensuring that the HR department is compliant with legal requirements and actively contributes to business success. Additionally, the HR Manager serves as a strategic partner to senior stakeholders, fostering collaboration and alignment to drive organizational growth and effectiveness.

Poszukujemy doświadczonego HR & Payroll Managera, który weźmie odpowiedzialność za ustrukturyzowanie procesów w obszarze płac i kadr, a także wdrożenie projektów w zakresie miękkiego HR.

Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.

Aktualnie, dla jednego z naszych klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko Talent Acquisition Specialist. Jest to nowa rola w zespole, który stale się powiększa i skupia na działaniach rekrutacyjnych i employer brandingowych. Oprócz zadań lokalnych jest też szansa uczestnictwa w projektach międzynarodowych.

Our Client is looking for a curious, ambitious, Senior TA Coordinator to join the team based in Warsaw. Your primary client group will be based in Warsaw however, you might also get involved with other Global projects and hiring campaigns.

Do you have the passion to drive change and elevate the HR function? If you meet the expectations below, apply, and shape the future - we can't wait to meet you!

The task of this person will be to provide end-to-end HR and payroll support for one of the countries in the DACH region

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna o wysokich standardach pracy i automatyzacjach procesów. Stanowisko nowe w strukutrze firmy.

Our client is a forward-thinking company specializing in sustainable and eco-friendly solutions. As they expand their operations in Poland, they are establishing a new organization in Wrocław.