Oferty pracy ze słowem kluczowym: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dołącz do branży rekrutacyjnej z Michael Page!


Rozpocznij swoją karierę w jednym z najbardziej renomowanych liderów na rynku rekrutacyjnym.

Program Trainee@Page to wyjątkowa okazja, aby zdobyć praktyczną wiedzę, rozwijać umiejętności oraz poznać najlepsze praktyki rekrutacyjne w profesjonalnym środowisku.

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy będącej liderem w swojej branży, poszukujemy HR Business Partnera, który z pasją i zaangażowaniem wesprze działania personalne organizacji. Jeśli masz doświadczenie na stanowisku HRBP i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do zapoznania się z poniższą ofertą!

Dla naszego Klienta, rozpoznawanej marki z branży handlowej, poszukujemy pracownika do zespołu HR, jeśli posiadasz doświadczenie i chcesz pracować w rozwijającej się organizacji, aplikuj - może to właśnie Ciebie szukamy!

Dla naszego klienta, lidera w branży energetycznej, poszukujemy HR Business Partnera/Senior HR Business Partnera z pasją do budowania relacji i wspierania menedżerów w podejmowaniu kluczowych decyzji.

Jeśli masz doświadczenie w pełnieniu takiej roli i bliskiej współpracy z biznesem, a także możesz pochwalić się sukcesami w tym obszarze to jest to idealna okazja dla Ciebie!

Dołącz do zespołu IT Contracting w Michael Page

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjno- handlowej, poszukujemy samodzielnego specjalisty z obszaru płac, który będzie odpowiedzialny za naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.

Osoba na tym stanowisku będzie prawą ręką Kierownika Działu HR w obszarze employee lifecycle.

Dla naszego Klienta europejskiego producenta z branży technologii użytkowej, poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist. Jeśli posiadasz doświadczenie i wiedzę z zakresu HR aplikuj, może to właśnie Ciebie szukamy!

Osoba na stanowisku Specjalisty ds. Płac będzie należeć do kilkuosobowego zespołu HR. Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy na programie TETA i dalszego rozwoju.

HR and Payroll Manager będzie odpowiedzialny za dopasowanie obecnej polityki HR do wizji i misji firmy, zarządzanie zespołem (2 FTE), kreowanie i optymalizację procesów w zakresie kadr i płac, prowadzenie projektów z obszaru HR miękkiego (m.in. rekrutacja, organizacja szkoleń, oceny pracownicze, employer branding) oraz wsparcie kadry zarządczej w obrębie swoich kompetencji.

We're looking for an experienced HR professional to manage recruitment, oversee onboarding, and support employee relations. Experience in recruitment and HR within HORECA background - Hotel, Restaurant, and Café/Catering areas.

The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.

Jako HR Business Partner wspieraj rozwój jednej z wiodących, międzynarodowych firm produkcyjnych. W tej roli będziesz pełnić kluczową funkcję, zapewniając wsparcie strategiczne oraz operacyjne w obszarze HR, które odpowiada na potrzeby naszej szybko rozwijającej się organizacji. To niezależne stanowisko pozwoli Ci na realizację ambitnych projektów, przy jednoczesnym wsparciu Twojego menedżera i zespołu.

Jako HR Business Partner - Compensation and Benefits, będziesz odpowiedzialny/a za stworzenie i zarządzanie polityką wynagrodzeń i świadczeń w ramach całej organizacji. Twoją główną rolą będzie budowa strategii, wdrożenie nowoczesnych rozwiązań w obszarze wynagrodzeń, motywacji i benefitów oraz wsparcie w zarządzaniu kapitałem ludzkim w kontekście długoterminowego rozwoju firmy.

The person's task will be to introduce improvements in the broadly understood HR area and to carry out transformation at a global level.

Poszukujemy doświadczonego HR & Payroll Managera, który weźmie odpowiedzialność za ustrukturyzowanie procesów w obszarze płac i kadr, a także wdrożenie projektów w zakresie miękkiego HR.

Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.

Aktualnie, dla jednego z naszych klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko Talent Acquisition Specialist. Jest to nowa rola w zespole, który stale się powiększa i skupia na działaniach rekrutacyjnych i employer brandingowych. Oprócz zadań lokalnych jest też szansa uczestnictwa w projektach międzynarodowych.

Dla naszego klienta - bardzo dynamicznej i innowacyjnej firmy IT szukamy energicznego lidera rekrutacji! Jeśli masz pasję do tworzenia procesów, lubisz pracować w szybkim tempie i nie boisz się wyzwań, to będziesz mieć szansę objąć kluczową rolę w budowaniu zespołów i wspieraniu rozwoju firmy.

Our Client is looking for a curious, ambitious, Senior TA Coordinator to join the team based in Warsaw. Your primary client group will be based in Warsaw however, you might also get involved with other Global projects and hiring campaigns.

Do you have the passion to drive change and elevate the HR function? If you meet the expectations below, apply, and shape the future - we can't wait to meet you!

Poszukujemy nastawionej na rozwój osoby, która chce rozwijać się w obszarze rekrutacji.

Our client is a forward-thinking company specializing in sustainable and eco-friendly solutions. As they expand their operations in Poland, they are establishing a new organization in Wrocław.

HR and Payroll Manager będzie odpowiedzialny za dopasowanie obecnej polityki HR do wizji i misji firmy, zarządzanie zespołem, kreowanie i optymalizację procesów w zakresie kadr i płac, w mniejszym zakresie prowadzenie projektów z obszaru HR miękkiego (m.in. rekrutacja, organizacja szkoleń) oraz wsparcie kadry zarządczej w obrębie swoich kompetencji.

For our client, a leader in the technology industry, we are looking for a HR and Payroll Specialist, if you have experience in employment law, please apply - you might be the person we are looking for!

The role entails full HR administration, including onboarding, payroll support, benefits management, and immigration for overseas assignments. Candidates should have HR experience, strong English skills, and knowledge of labor laws and social security regulations.