• Talent Trends 2025 - już wkrótce

    Dowiedz się, co pracownicy naprawdę sądzą o wynagrodzeniach, kulturze organizacyjnej firmy czy AI – i dlaczego pracodawcy coraz częściej mierzą się z rozbieżnością oczekiwań.

    Uśmiechnięta osoba w białej koszuli z pomarańczowym tłem

  • Najczęściej zadawane pytania

    Najbardziej kompleksowe badanie dot. talentów (white-collar professionals) na całym świecie.

    W badaniu wzięło udział około 50 000 uczestników z 178 rynków – Afryka, Azja i Pacyfik, Europa, Ameryka Północna, Ameryka Południowa, Bliski Wschód. Badanie zostało przeprowadzone w czwartym kwartale 2023 roku.

    Raport zapewnia pracodawcom kompleksowe zrozumienie motywacji, postaw, percepcji, przekonań i wartości pracowników. Identyfikuje kluczowe czynniki wpływające na rozwój talentów, zarówno w ujęciu hiperlokalnym, jak i globalnym. Uwzględnia kluczowe obszary takie jak – wynagrodzenie, kultura organizacyjna, wartości, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój talentów i innowacje.

    Tak, raport identyfikuje kluczowe czynniki mające wpływ na rozwój talentów. Rozumiejąc preferencje i aspiracje pracowników, firmy mogą opracowywać skuteczne strategie HR-owe, które mają wpływ na zatrudnienie czy zatrzymanie talentów wewnątrz organizacji.

    Raport zapewnia aktualny wgląd w rynek talentów na rok 2024. Zawiera dane zebrane w czwartym kwartale 2023 r., a także porównuje je z danymi z naszego badania Talent Trends 2023, przeprowadzonego w czwartym kwartale 2022 r.

    Spostrzeżenia zawarte w raporcie pozwalają firmom dostosować swoje strategie dotyczące talentów do preferencji i wartości pracowników. Dzięki zrozumieniu kluczowych trendów w obszarach takich jak wynagrodzenie, kultura organizacyjna, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz rozwój talentów, firmy mogą przyciągać i zatrzymywać największe talenty, tworząc przewagę konkurencyjną na rynku.