Dlaczego nie dostałeś tej pracy? 7 powodów

Na sukces lub porażkę podczas szukania pracy ma wpływ wiele różnorodnych czynników. To niemal niemożliwe, aby przewidzieć powody odrzucenia aplikacji, jeśli nie otrzyma się od rekrutera informacji zwrotnej. „Przecież moje CV było imponujące, a podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypadłem świetnie. Zatem dlaczego nie dostałem pracy?” Być może wybrano kogoś bardziej doświadczonego albo przebojowego. Jeśli nie zostałeś poinformowany o przyczynach odmowy, zapoznaj się z listą możliwych powodów odrzucenia twojego CV.

Twoje CV nie przyciągnęło uwagi rekrutera

Abyś mógł zostać zauważony na konkurencyjnym rynku pracy, twój życiorys musi wyróżniać się na tle setki lub tysiąca innych. Nawet, jeśli w CV opisałeś bogate doświadczenie zawodowe, musisz jeszcze sprawić, by twoje résumé przykuło uwagę rekrutera. Dobre CV prezentuje dopasowane do opisu stanowiska umiejętności i doświadczenie, w przejrzystej i zwięzłej formie.

Twój list motywacyjny nie był przekonujący

Jeśli pracodawca otrzymał dużą liczbę odpowiedzi na swoją ofertę pracy, musi zawęzić grupę kandydatów, eliminując tych, którzy zbyt słabo uzasadnili powód starania się o dane stanowisko. Dobrze napisany list motywacyjny jest ważny, gdy starasz się o pracę nieco poniżej swoich kwalifikacji. Możesz w nim wspomnieć, że chcesz pogłębić swoje doświadczenie w konkretnej branży lub sektorze. Niejasne uzasadnienie motywacji do podjęcia pracy może skłonić rekrutera do odrzucenia twojego CV.

Nie potrafiłeś pokazać, co umiesz

Zastanów się, jak zaprezentowałeś swoje kompetencje, wiedzę i doświadczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czy przed spotkaniem z rekruterem zebrałeś informacje na temat firmy, w której starasz się o pracę? Czy podczas interview odpowiednio podkreśliłeś swoje umiejętności, które mogą być przydatne na stanowisku, na które aplikujesz? Aby dobrze przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, opracuj sobie mocne przykłady swoich zawodowych dokonań, które zobrazują twoje kompetencje.

Nie pasujesz do zespołu

Jednym z powodów odrzucenia aplikacji może być fakt, że zdaniem rekrutera nie będziesz pasował do kultury organizacyjnej firmy. Czynnikiem decydującym jest twoja osobowość i umiejętności miękkie – czyli to, czego tak naprawdę nie można zmierzyć. Czasami nie masz wpływu na przebieg rekrutacji i decyzję rekrutera – być może „nie zaiskrzyło” między wami albo macie inne podejście do pracy. Tak czy inaczej, podczas rozmowy zawsze warto zachować przyjazne nastawienie i być pewnym swoich umiejętności.

Nie wykazałeś wystarczającego zainteresowania pracą

Jeśli będziesz się bardzo denerwować podczas rozmowy o pracę, nie będziesz w stanie przekonać pracodawcy, że ci na niej zależy. To ważne, aby podczas bezpośredniego spotkania okazać entuzjazm i szczere zainteresowanie pracą w danej firmie. Jeśli o to samo stanowisko ubiega się dwóch kandydatów o podobnych kwalifikacjach, pracodawca prawdopodobnie wybierze tego, który ma więcej zapału.

Wybrano kogoś z większym doświadczeniem

Czasami imponujące CV i dobre zaprezentowanie się podczas rozmowy o pracę nie wystarczą, jeśli konkurencja jest zbyt silna. Jeśli inny kandydat pracował wcześniej na takim samym stanowisku jak to, którego dotyczy rekrutacja, to właśnie on ma większe szanse na zatrudnienie. W niepewnych czasach pracodawca woli nie ryzykować i wybrać pracownika, który dobrze zna branżę. Takie podejście może być frustrujące, ale nie zniechęcaj się i nie trać pewności siebie z powodu odmowy.

Twoja aplikacja nie spełniła wymaganych kryteriów

Jeśli twoja aplikacja została odrzucona i nie zaproszono cię na rozmowę kwalifikacyjną, być może twoje CV nie spełniło określonych w ofercie pracy kryteriów – takich jak odpowiednie doświadczenie lub wykształcenie. Dlatego przed wysłaniem aplikacji sprawdź, czy twoje CV odpowiada wymaganiom wyszczególnionym w opisie stanowiska.