Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Nowa rzeczywistość w branży HR oparta jest na permanentnej zmianie. Co mogą zrobić menedżerowie i rekruterzy, by wygrywać wyścig o najlepsze talenty? W naszym e-booku dzielimy się spostrzeżeniami dotyczącymi zarządzania talentami i rekrutacją. Mamy nadzieję, że nasze doświadczenie pomoże Ci nie tylko sprostać wyzwaniom coraz szybciej zmieniającej się rzeczywistości, ale również rozwinąć skrzydła.
Nigdy już nie powrócimy do przeszłości. Nagła cyfryzacja miejsc pracy przekształciła – i wciąż zmienia – sposoby zarządzania firmą i zespołami. W jaki sposób menedżerowie i rekruterzy mogą dobrze przygotować się na dzisiejszą postpandemiczną rzeczywistość oraz nieprzewidywalną przyszłość?
Kluczem do tego, by rekrutować i zatrzymać największe talenty jest elastyczność. Organizacje muszą stosować elastyczne zasady pracy, aby sprostać oczekiwaniom kandydatów. Zgodnie z wynikami najnowszego europejskiego badania Michael Page już 81,2% zatrudnionych uważa, że mogą skutecznie wykonywać swoje zadania, pracując całkowicie lub częściowo zdalnie.
Jednocześnie sukces zdalnych i hybrydowych miejsc pracy zależy od dwóch czynników: zrekrutowania kandydatów dysponujących odpowiednimi umiejętnościami oraz zbudowania inkluzywnej kultury organizacyjnej. Pracownicy działów HR powinni nauczyć się nawigować po nowych, nieznanych wodach rekrutacji i rynku pracy.
W naszym e-booku przedstawiamy, jak zmieniło się zarządzanie zespołami w wyniku doświadczeń związanych z pandemią oraz prezentujemy pomocne wskazówki dotyczące tego, w jaki sposób wspierać i rozwijać talenty w firmie.
W publikacji znajdziesz odpowiedź na pytania:
Pobierz e-book już teraz i dowiedz się, jak rozwinąć firmę i zespół w nowej rzeczywistości.
Chcesz porozmawiać z nami o swoich potrzebach rekrutacyjnych?
Kluczowe informacje na temat wynagrodzeń w poszczególnych sektorach i trendów na rynku pracy.