Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Chociaż świadczenie usług finansowych – w tym prowadzenie ksiąg rachunkowych, obsługa podatkowa i usługi skarbowe – nadal wymaga podstawowych umiejętności będących w posiadaniu wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów, liczne przeobrażenia rynku i rozwój technologii spowodowały istotne zmiany w zakresie umiejętności, których nasi klienci oczekują w największym stopniu. Na podstawie codziennie odbywanych rozmów z pracodawcami i ekspertami nasi konsultanci stworzyli listę 10 najbardziej pożądanych umiejętności, które w przypadku przedsiębiorstw będą odgrywać kluczową rolę w sektorze usług finansowych.
Oprócz umiejętności podstawowych, niezbędnych do efektywnego prowadzenia pionu finansowego, ogromną wagę przywiązuje się do specjalistów, którzy posiadają wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania transakcjami wewnątrzgrupowymi, w tym transakcjami dotyczącymi przedsiębiorstw typu joint ventures. Stworzenie centralnego ogniwa w postaci zespołu, funkcjonującego w oparciu o ujednolicone zasady globalne, będzie kluczowym czynnikiem wspierającym nowe procesy regulacyjne, które pojawią się w 2019 roku.
Dawno minęły dni, gdy działy finansowe funkcjonowały jedynie jako zaplecze operacyjne i techniczne firm. Obecnie w przypadku specjalistów ds. finansowych zaangażowanie interesariuszy odgrywa kluczową rolę jako czynnik zapewniający przejrzystość wewnątrz przedsiębiorstwa, który pomaga udoskonalić politykę zgodności z przepisami oraz w wydajny sposób zarządzać procesami dzięki lepszemu zrozumieniu ich istoty. Może to oznaczać po prostu zwiększanie świadomości w zakresie kosztów w ramach działań operacyjnych podejmowanych przez przedsiębiorstwo. Procesy można usprawnić jedynie poprzez odpowiednie zarządzanie interesariuszami oraz zapewnienie ich zaangażowania w działania realizowane przez działy finansowe.
Ponieważ w przypadku specjalistów ds. finansowych zaangażowanie interesariuszy pełni kluczową rolę, bez wątpienia efektywna komunikacja, negocjowanie i wywieranie wpływu znajdują się w grupie umiejętności o istotnym znaczeniu. Oznacza to coś więcej niż tylko formułowanie myśli w jasny sposób i uważne wsłuchiwanie się w potrzeby przedsiębiorstwa. Umiejętne wyjaśnienie w przystępny sposób co bardziej zawiłych procesów finansowych jest wartością samą w sobie, a ponieważ od ludzi z branży finansów coraz częściej wymaga się zaangażowania w szersze obszary biznesu, umiejętność ta będzie odgrywała niebagatelną rolę.
Umiejętności, które nabyli utalentowani pracownicy księgowości przeprowadzający złożone transakcje finansowe, będą w jeszcze większym stopniu pożądane. Ponieważ osoby te są głównym elementem każdego działu finansów, odpowiadają one za wiele zadań realizowanych na bieżąco w pionie finansowym i mają fundamentalne znaczenie dla sprawnego funkcjonowania całej organizacji. Specjaliści ci będą zatem pełnić główną rolę jako podmioty zarządzające nowymi regulacjami, procesami biznesowymi i stawiające czoła niespotykanym dotychczas wyzwaniom.
W perspektywie kilku najbliższych lat przewiduje się wzrost liczby fuzji i przejęć transgranicznych podmiotów gospodarczych. Kluczową rolę odegrają tutaj specjaliści posiadający dogłębną wiedzę z zakresu planowania strategicznego oraz umiejętności myślenia analitycznego i zwracania uwagi na szczegóły.
Dotrzymywanie kroku szykującym się zmianom w zakresie regulacji finansowych pozwala chronić przedsiębiorstwo przed utratą stabilności finansowej i stratami ekonomicznymi. Wraz z pojawianiem się nowych uregulowań i wprowadzaniem zmian do już obowiązujących przepisów w celu zwiększenia skuteczności zarządzania nieustannie zmieniającym się sektorem finansowym niezbędne jest ciągłe „trzymanie ręki na pulsie”.
Audyty są wciąż fundamentalnym elementem sprawnie działającego działu finansowego. Wraz z pojawieniem się nowych uregulowań prawnych i wzrostem kar za niezastosowanie się do prawidłowych wytycznych i niewdrożenie odpowiednich procedur audyty wewnętrzne odgrywają kluczową rolę w procesie ograniczania ryzyka i zapewnienia przestrzegania zasad zgodności. Ponieważ proces ten wymaga ogromnej skrupulatności i doskonałej organizacji, przedsiębiorstwom opłaca się zatrudnianie kogoś, kto będzie w stanie zarządzać audytem w całości. Specjaliści posiadający odpowiednie kompetencje w tym zakresie odgrywają główną rolę podczas dokonywania oceny tego, czy dany podmiot gospodarczy osiągnął ustalone cele i założenia.
Podstawowe usługi finansowe, w oparciu o które funkcjonuje dział finansów, to trzon każdego przedsiębiorstwa. Dlatego właśnie specjalistyczna wiedza i doświadczenie w tym konkretnym obszarze odgrywają tak istotną rolę. Pracodawcy nieustannie poszukują wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy pomogą pozostałym pracownikom działu finansowego dogłębnie zrozumieć istotę spraw, którymi się zajmują.
Kwalifikacje pozostają niezmiennie istotnym wyróżnikiem sektora finansów. W zależności od konkretnego obszaru finansów niezbędne będzie posiadanie odpowiednio udokumentowanych umiejętności, umożliwiających efektywne funkcjonowanie w danym obszarze. W przypadku obszarów centralnych – takich, jak m.in. usługi skarbowe, podatki, i audyt – obowiązkowe jest posiadanie odpowiedniego wykształcenia wyższego. Jeśli chodzi o osoby pracujące w księgowości wymogi te mogą się różnić, lecz mogą obejmować certyfikaty ACA, ACCA bądź CMA.
Wszechstronne zrozumienie istoty działalności biznesowej przedsiębiorstwa i rozpoznanie konkurencji mają kluczowe znaczenie. Ten głębszy poziom analizy jest ważny w kontekście aktuariuszy, bankowości detalicznej i ubezpieczeń, jako że umożliwia specjalistom dokonanie lepszej wyceny i skuteczniejsze zarządzanie projektem handlowym, który zakłada określone koszty i generuje dochody. Specjaliści, których cechuje wysoki poziom świadomości handlowej, powinni być w stanie określić powody, dla których firma radzi sobie lepiej albo gorzej. Jako wiodąca globalna agencja rekrutacyjna dysponujemy szeroką bazą danych najlepszych ekspertów, którzy pomogą Ci przenieść przedsiębiorstwo na kolejny – wyższy poziom i utrzymać znaczącą przewagę nad konkurencją.
Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych możliwości pozyskania najbardziej utalentowanych osób posiadających odpowiednie umiejętności, już dziś skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów ds. rekrutacji!
Chcesz porozmawiać z nami o swoich potrzebach rekrutacyjnych?
Kluczowe informacje na temat wynagrodzeń w poszczególnych sektorach i trendów na rynku pracy.
