82,2% ankietowanych pracowników z województwa mazowieckiego jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy – wynika z badania Confidence Index za II kwartał 2019, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.Pomimo licznych pozytywnych odpowiedzi jest to jeden z najniższych wyników na tle innych przebadanych regionów Polski. Największymi optymistami okazują się bowiem pracownicy województwa śląskiego (85,7%). Co ciekawe, wskaźnik ten przekroczył średnią krajową (83,5%).Niska stopa bezrobocia oraz duża ilość ofert zatrudnienia pozytywnie wpływają na optymizm i pozycję kandydatów na polskim rynku pracy. Dane te potwierdzają, że rynek pracownika jest w Polsce już faktem. Pracodawcy będą musieli więc stawić czoło kilku wyzwaniom, takim jak np. presja płacowa czy retencja pracowników – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.Awans z dozą niepewnościPozytywne sygnały z rynku pracy przekładają się także na optymizm pracowników pod kątem ich przyszłości zawodowej. Choć na tym polu nie jest on już tak wysoki. 47,3% ankietowanych kandydatów z województwa mazowieckiego oczekuje awansu w przeciągu 12 miesięcy. Podobny wynik badania odnotowano w województwie małopolskim (46,9%). Najmniejszą nadzieję na awans okazali z kolei pracownicy województwa dolnosląskiego (38,3%). Liczy się rozwój zawodowy76,4% badanych w województwie mazowieckim twierdzi, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy rozwiną swoje umiejętności, wzrośnie również ich zakres obowiązków, tak twierdzi 58,6% ankietowanych. Natomiast o wzroście wynagrodzenia wspomina ponad połowa badanych pracowników (53,8%).
