Hr jobs

Our Client, an international company with an SSC/GBS structure in Poland, is now looking for an HR Analyst to join their Global Team!

The position will be centred around HR analysis and data storytelling, as well as supporting or leading global HR projects!

We are looking for a highly motivated and experienced Senior HR Specialist to join our dynamic team. As part of a rapidly expanding international organization, you will be responsible for independently managing recruitment processes and supporting our HR initiatives.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

Naszym Klientem jest firma z kapitałem zachodnim, posiadająca kilka zakładów produkcyjnych na terenie Polski południowo-zachodniej, łącznie zatrudniająca około 300-500 pracowników. Stanowisko HR Manager / HR Business Partner jest nowe w strukturze firmy, a jego celem będzie ujednolicanie standardów między zakładami, wdrożanie procesów i praktyk HR, które umożliwią organizacji rozwój zgodny ze strategią biznesową firmy.

W związku z dalszym rozwojem zespołu, dla jednego z naszych klientów poszukujemy Starszego Specjalisty ds. HR i Płac.

The HR & Organization Director will be responsible for managing all HR processes and building the company's organizational culture in line with our values. This role is an exciting opportunity for someone with experience in HR within consulting firms ( but not only) and who is eager to actively participate in shaping the future of the company during its phase of rapid expansion.

A dedicated HR Manager is required to lead the human resources department, implementing HR strategies that support the company's objectives and growth.

Currently we are seeking HR Manager who will be responsible for leading a team of 5 and ensuring the delivery of high-quality HR services and the implementation of HR initiatives within the company. This position plays a pivotal role within the company's structure.

We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.

Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.

Jako HR Business Partner będziesz kluczowym wsparciem dla kadry zarządzającej i pracowników w zakresie strategii HR, wspierając rozwój organizacji oraz budując angażujące środowisko pracy.

Poszukujemy SAP HR Project Managera, który przejmie procesy HR w obszarze digitalizacji i migracji systemu SAP. Do głównych zadań należeć będzie koordynacja pracy key userów SAP HCM/SF, współpraca z działem IT SAP oraz zarządzanie projektem migracji środowiska SAP do nowego dostawcy infrastruktury IT, z zapewnieniem pełnej ciągłości funkcjonalności systemu.

We're looking for an experienced HR professional to manage recruitment, oversee onboarding, and support employee relations. Experience in recruitment and HR within HORECA background - Hotel, Restaurant, and Café/Catering areas.

HR Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie polityką personalną firmy oraz zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi. Kluczowym zadaniem na tym stanowisku będzie strategiczne wspieranie biznesu poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Do wrocławskich zespołów Corporate Finance & SSC i Manufacturing & Supply Chain poszukujemy dodatkowych osób do wsparcia rozwoju naszego biznesu i obsługi bieżących zleceń. Jeśli szukasz zakresu zadań łączącego proaktywną sprzedaż w segmencie B2B z realizacją projektów rekrutacyjnych end-to-end, posiadasz pierwsze sukcesy w tego typu roli i biegle posługujesz się znajomością j. angielskiego to aplikuj to nas!

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

Poszukujemy ambitnych osób, które są zainteresowane rozwojem w zakresie business developmentu oraz rekrutacji pracowników średniego/wyższego szczebla w dywizji Manufacturing&Supply Chain.

Dla naszego klikenta, poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac do zarządzania działem zasobów ludzkich w firmie z branży przemysłowo-wytwórczej.

Michael Page to globalny podmiot działający w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Nasze logo możesz spotkać w 37 krajach na świecie, gdzie w prawie 140 oddziałach zmieniamy codziennie ludzkie życia. Nasz zespół w Polsce tworzą osoby, które z ogromną pasją i zaangażowaniem oddają się swojej pracy. Wspieramy tysiące klientów i kandydatów, oferując profesjonalne usługi i wyznaczając światowe standardy rekrutacji.

The Payroll Manager position with German will be responsible for a team based in Poland. This role will have a significant impact on team development and the implementation of payroll processes.

Świetna propozycja pracy dla Specjalisty ds. Kadr i Płac (m/f). Osoba, która dołączy do spółki będzie odpowiedzialna/y za codziennie operacyjne oraz merytoryczne wsparcie zespołu jednoczenie blisko współpracując z Kierownikiem ds. Kadr i Płac oraz będzie pełnił rolę eksperta w obszarze kadrowo-płacowym w organizacji.

Naszym klientem jest spółka z sektora budwolanego (generalny wykonawca).

Do naszego zespołu szukamy Recruitment Consultanta/ki. Będziesz odpowiedzialny/a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Będziesz odpowiedzialny_a za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od pozyskania projektu/ nawiązania kontaktu z klientem, uzgodnienia szczegółów rekrutacji, omówienia profilu stanowiska, znalezienia i wyselekcjonowanie kandydatów, aż po zakończenie rekrutacji zatrudnieniem jednego z zarekomendowanych kandydatów w firmie klienta.

Kierownik ds. kadr i płac będzie koordynował pracę zespołu oraz operacyjnie pracował w zakresie prowadzenia kadr i płac. Dodatkowo w zakresie zadań będzie prowadzenie działań usprawniających pracę zespołu. Poszukiwana osoba będzie również partnerem dla pracowników wszystkich szczebli, w tym kadry managerskiej, z zakresu prawa pracy oraz będzie liderem/uczestnikiem projektów HR. Naszym klientem jest firma z branży budowlanej.

The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.

Idealna oferta dla osób, które potrafią myśleć strategicznie, ale nie boją się pracy operacyjnej, działają przedsiębiorczo i chcą mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania!

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne zarządzanie działem sprzedaży i realizację celów biznesowych

Poszukujemy Głównej Księgowej, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie pełnej księgowości. Między innymi sporządzanie sprawozdań finansowych jednostkowych i skonsolidowanych zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR) i MSSF.

Dla naszego klienta - międzynarodowej spółki handlowo-usługowej o rozpoznawalnej marce, poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Finansowego. Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie całością procesów finansowych na rynku lokalnym oraz strategiczne doradztwo biznesowe dla Zarządu.