Browse our jobs and apply for your next role.
Get in touch to discuss your hiring needs.
We find the best talent for our clients and match candidates to their ideal jobs.
HR Manager role will be a part of the management team of the respective country unit. Responsible for a good, effective and efficient execution of all HR related matters within the country/scope. Translating group HR policies and instruments into local execution in close cooperation with local management. The HR Manager leads the HR team that consists of HR specialists and team leads.
This role is perfect for an analytical and detail-oriented professional who wants to shape product availability and sales performance across multiple markets. As a Merchandising Planner, you will manage in-season allocation, analyze key retail data, and collaborate with cross-functional teams to ensure the right products are in the right place at the right time.
The Talent Acquisition & Employer Branding Manager will lead recruitment and employer branding initiatives to attract top talent within the technical/ building industry. This role is based in Warsaw.
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej zlokalizowanej w Kotlinie Kłodzkiej poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera. Będzie to nowa rola w strukturze organizacji ulokowana bezpośrednio pod Zarządem.
Dla naszego Klienta dużej znanej firmy produkcyjnej zlokalizowanej pod Wrocławiem poszukujemy osoby na stanowisko Talent Development & Recruitment Managera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, rozwój i zarządzanie talentami w organizacji a także koordynowanie zespołu rekruterów i prowadzenie procesów rekrutacyjnych wyższego szczebla.
HR & Payroll Manager będzie odpowiedzialny za nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat posiada doświadczenie w firmie zatrudniającej ponad 300 pracowników oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Stanowisko raportuje do Dyrektora HR.
Stanowisko HR Managera to kluczowa rola w strukturze organizacji, łącząca aspekty strategiczne i operacyjne zarządzania zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój zespołu HR, budowanie nowoczesnych procesów personalnych. Funkcja ma istotne znaczenie dla dalszego rozwoju firmy, w tym w kontekście projektów międzynarodowych, mobilności talentów oraz wdrażania globalnych standardów HR.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Retail Fashion na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
