Browse our jobs and apply for your next role.
Get in touch to discuss your hiring needs.
We find the best talent for our clients and match candidates to their ideal jobs.
Salaries in 2025
The HR & Organization Director will be responsible for managing all HR processes and building the company's organizational culture in line with our values. This role is an exciting opportunity for someone with experience in HR within consulting firms ( but not only) and who is eager to actively participate in shaping the future of the company during its phase of rapid expansion.
A dedicated HR Manager is required to lead the human resources department, implementing HR strategies that support the company's objectives and growth.
Currently we are seeking HR Manager who will be responsible for leading a team of 5 and ensuring the delivery of high-quality HR services and the implementation of HR initiatives within the company. This position plays a pivotal role within the company's structure.
We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.
Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.
We're looking for an experienced HR professional to manage recruitment, oversee onboarding, and support employee relations. Experience in recruitment and HR within HORECA background - Hotel, Restaurant, and Café/Catering areas.
Naszym Klientem jest firma z kapitałem zachodnim, posiadająca kilka zakładów produkcyjnych na terenie Polski południowo-zachodniej, łącznie zatrudniająca około 300-500 pracowników. Stanowisko HR Manager / HR Business Partner jest nowe w strukturze firmy, a jego celem będzie ujednolicanie standardów między zakładami, wdrożanie procesów i praktyk HR, które umożliwią organizacji rozwój zgodny ze strategią biznesową firmy.
HR Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie polityką personalną firmy oraz zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi. Kluczowym zadaniem na tym stanowisku będzie strategiczne wspieranie biznesu poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.
Samodzielne stanowisko Treasury Managera. Odpowiedzialność za zarządzanie płynnością finansową, wdrożenie cash poolingu, minimalizowanie ryzyka walutowego oraz optymalizację kosztów finansowania. Współpraca z bankami, zarządem i kluczowymi działami firmy. Realny wpływ na procesy finansowe w dynamicznej organizacji.
Świetna propozycja pracy dla Specjalisty ds. Kadr i Płac (m/f). Osoba, która dołączy do spółki będzie odpowiedzialna/y za codziennie operacyjne oraz merytoryczne wsparcie zespołu jednoczenie blisko współpracując z Kierownikiem ds. Kadr i Płac oraz będzie pełnił rolę eksperta w obszarze kadrowo-płacowym w organizacji.Naszym klientem jest spółka z sektora budwolanego (generalny wykonawca).
Idealna oferta dla osób, które mają doświadczenie w pracy na Grupie spółek (nieruchomości, budowlanka, OZE) i chcą dalej rozwijać się w tym sektorze, prowadząc 4-osobowy zespół księgowy.
Jako HR Business Partner będziesz kluczowym wsparciem dla kadry zarządzającej i pracowników w zakresie strategii HR, wspierając rozwój organizacji oraz budując angażujące środowisko pracy.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Hr Manager na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
