Sales Director jobs

The Sales Director Poland will oversee the strategic sales operations within the FMCG&Retail industries, focusing on achieving growth and market expansion. This role requires strong leadership skills to drive performance and deliver results in a competitive environment.

This role leads the commercial expansion of innovative specialty fertilizers and biostimulants across Europe and global markets, driving revenue growth, developing strategic distributors, and accelerating the adoption of advanced crop-nutrition technologies.

Dyrektor Sprzedaży i Marketingu będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie strategią sprzedażowo‑marketingową dla portfela inwestycji mieszkaniowych dewelopera. Osoba na tym stanowisku poprowadzi zespół sprzedaży i marketingu, będzie odpowiadać za wyniki sprzedażowe, strategię cenową, komunikację, kampanie marketingowe oraz wysoki standard obsługi klienta.

Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowej oraz zarządzanie zespołem w branży

Dyrektor Sprzedaży będzie odpowiedzialny za rozwój biznesu w sektorach obronnym i kolejowym, pozyskiwanie kluczowych klientów oraz prowadzenie złożonych procesów sprzedażowych opartych na projektach i komponentach metalowych. Rola obejmuje także budowę i rozwój zespołu sprzedaży oraz współtworzenie kierunku komercyjnego firmy w ramach rozwijającej się grupy przemysłowej.

Stanowisko Dyrektora Sprzedaży to kluczowa rola odpowiedzialna za budowę i realizację strategii handlowej oraz rozwój zespołu sprzedaży i ofertowania w organizacji działającej w modelu projektowym. Osoba na tym stanowisku będzie bezpośrednio współpracować z Zarządem, mając realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu i relacje z kluczowymi klientami.

Rola HR Director odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie obszarem HR w dużej organizacji produkcyjnej o rozproszonej strukturze. Stanowisko ma kluczowy wpływ na realizację strategii biznesowej poprzez rozwój organizacji, budowanie kultury przywództwa, efektywne zarządzanie talentami oraz wspieranie transformacji organizacyjnej i operacyjnej.

Naszym idealnym kandydatem jest osoba, która posiada doświadczenie w zarządzaniu działami księgowości oraz kontrolingu, sprawowała nadzór nad raportowaniem grupowym oraz potrafi łączyć podejście strategiczne (wsparcie Zarządu / business partnering) z operacyjnym (hands-on approach) w zakresie kontrolingu, analiz biznesowych oraz sprawozdawczości.

Poszukuje Dyrektora/Managera Kontrolingu który będzie sparing‑partnerem dla Zarządu i Dyrektorów poszczególnych obszarów. Osoby o wysokiej energii, otwartości i transparentności, która nie tylko nadąży za tempem organizacji, ale będzie je napędzać i współpracować z biznesem.

Poszukuję kandydata/ki do grupy kapitałowej o profilu produkcyjnym.

Stanowisko Kierownika działu księgowości i controllingu [M/F] wymaga umiejętności zarządzania zespołem, znajomości procesów księgowych oraz analizy finansowej. Kandydat/ka będzie odpowiedzialny/a za efektywne zarządzanie finansami oraz wsparcie strategiczne zarządu w podejmowaniu decyzji biznesowych.

Stanowisko Głównej Księgowej [M/F] wymaga doświadczenia w obszarze prowadzenia pełnej księgowości firmy produkcyjnej oraz zapewnienia zgodności z przepisami podatkowymi. Rola zakłada również zadania w obszarze analizy finansowej i projektowania budżetu. Istotne jest również doświadczenie w zarządzaniu niedużym zespołem (do 5 FTE). Możliwość rozwoju ścieżki kariery w kierunku członka zarządu.

Dla naszego klienta - dużej spółki produkcyjnej o profilu przemysłowym, poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Finansowego. Zatrudniona osoba będzie zarządzała wszystkimi procesami finansowymi w podległych zakładach produkcyjnych oraz będzie pełniła funkcję kluczowego partnera biznesowego dla Zarządu.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wycenę nowych projektów z punku widzenia kosztów budowy a następnie prowadzenie inwestycji aż do zakończenia i rozliczenia budowy, zgodnie z zakładanym budżetem i jakością.

This position combines strategic HR Business Partnering with hands-on operational HR management. The role reports to the HR Director Europe and works closely with the Country Head in Poland, supporting leaders and employees across the organization.

Veeva Clinical & Safety Manager is responsible for leading a team of Platform engineers, business analysts designing, implementing, and overseeing the Veeva Clinical and Safety suite of applications to ensure they meet industry and company standard. The role requires a blend of business acumen, understanding of technical architectures, and the ability to communicate effectively with both business stakeholders and technical teams.

We are looking for an experienced IT Manager for a 6-month fixed-term contract to oversee IT service delivery and lead the migration of local infrastructure and services to a cloud-based environment, ensuring scalability, security, and alignment with Group IT strategy.

Our client is a modern manufacturing company operating in an international environment, delivering high-quality solutions for industrial sectors. The organization focuses on innovation, efficiency, and strong partnerships. We are looking for an experienced leader who will take full responsibility for managing the company and lead it into its next stage of growth.

The Senior HR Manager will lead and oversee all human resources activities within the industrial/manufacturing sector. This role is based in Warszawa and requires strong expertise in HR management and strategic planning.

We are looking for an experienced technical leader who will take responsibility for a team of electronics designers (PCB, electronic modules) and embedded systems developers within the R&D department.

The person in this position will be a key link between new medical device development projects and the engineering ensuring effective management, competency development, and high quality of the delivered solutions.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora HR. Osoba w tej roli będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii HR w szybko rosnącej organizacji o profilu usługowym.

This is an exciting opportunity for an experienced HR Manager to lead and manage human resources operations within the industrial/manufacturing sector. The role is based in Łódź and focuses on driving HR strategies and ensuring compliance with company policy,

HR Manager role will be a part of the management team of the respective country unit. Responsible for a good, effective and efficient execution of all HR related matters within the country/scope. Translating group HR policies and instruments into local execution in close cooperation with local management. The HR Manager leads the HR team that consists of HR specialists and team leads.

An international organization within the agricultural and life sciences sector is seeking an experienced Employee Relations Lead to partner with Commercial Unit leadership teams and cross-functional leaders across Central Europe (Poland, Czech Republic, Slovakia, Latvia, Lithuania, and Estonia).

Shape. Build. Lead.
We're establishing a brand-new Business Services structure in Poland - and we're looking for a visionary Head of HR to build and lead the entire HR function from the ground up.

For our Client - a fast-growing ESCO and renewable energy developer with a strong footprint in Poland and ambitious expansion plans across CEE - we are looking for a Finance Manager to lead the financial agenda for Poland and the region.

CFO

Be part of something new.
We're opening a new Shared Services Center in Tricity - a strategic hub that will support our global operations across Finance, HR, IT, and other business functions.