Co charakteryzuje proces rekrutacji w firmie Michael Page? Czego mogą się Państwo spodziewać po współpracy z naszymi konsultantami? 1. Pierwszy kontaktJeśli chcą Państwo powierzyć rekrutację firmie Michael Page, zapraszamy do kontaktu z wybranym biurem Michael Page lub do załączenia opisu stanowiska za pośrednictwem formularza na naszej stronie, zostawiając dane osoby kontaktowej, odpowiedzialnej za proces rekrutacji. Odezwiemy się do Państwa, by porozmawiać o szczegółach3. Znajomość sytuacji na rynku pracyPrzedstawimy Państwu aktualne dane dotyczące kondycji rynku pracy, dostępności kandydatów oraz oszacujemy, na ile atrakcyjna jest Państwa oferta pracy i zaproponowane warunki płacowe.4. Pełne zrozumienie potrzebOferujemy coś więcej niż tylko znalezienie kandydata, który pasuje do listy wymagań Państwa firmy wymienionych w ofercie. Chcemy lepiej poznać Państwa działalność, dogłębnie ją zrozumieć i na tej podstawie pomóc Państwu wybrać osobę, która najlepiej się na danym stanowisku sprawdzi.5. Wyznaczenie ram czasowychWspólnie z Państwem określimy ogólne ramy czasowe procesu rekrutacji oraz terminy ukończenia poszczególnych jego etapów. Dopilnujemy też, by zostały dotrzymane.6. Opracowanie indywidualnej strategii rekrutacyjnejKonsultanci Michael Page wiedzą, że rekrutację prowadzi się z myślą o konkretnej firmie i stanowisku. Kiedy zapoznają się z potrzebami Państwa organizacji oraz naturą Państwa biznesu, zaproponują adekwatne sposoby poszukiwania odpowiednich pracowników.7. Dostęp do najlepszych kandydatówZapewnimy Państwu dostęp do najlepszych kandydatów dzięki prężnemu networkingowi i rozległej sieci kontaktów, rozbudowanej bazie danych oraz sprawdzonym rozwiązaniom reklamowym.8. Szczegółowa selekcja kandydatówW trakcie rozmów kwalifikacyjnych wybierzemy tych kandydatów, którzy najlepiej spełniają kryteria kompetencyjne i osobowościowe określone przez Państwa firmę. Na Państwa życzenie możemy zorganizować dodatkowe testy lub assessment center.9. Sprawdzenie referencji kandydataZweryfikujemy referencje prezentowanych przez nas kandydatów u ich poprzednich pracodawców.10. Wsparcie przy składaniu oferty zatrudnieniaW Państwa imieniu złożymy wybranemu kandydatowi ustną ofertę pracy, poprzedzającą złożenie przez Państwa oficjalnej oferty w formie pisemnej. Konsultant prowadzący rekrutację zapewnia wsparcie niezbędne do efektywnego i profesjonalnego przeprowadzenia wszelkich czynności administracyjnych, związanych z procesem rekrutacji. Doskonale wiemy, jak ważne jest, by przyszły pracodawca wywarł na kandydacie odpowiednie wrażenie – pracując na rzecz klienta, z pełną odpowiedzialnością pełnimy rolę jego ambasadora.Skontaktuj się z jednym z naszych konsultantów ds. rekrutacji, porozmawiajmy o tym, w jaki sposób możemy pomóc Ci zdobyć i utrzymać najlepsze talenty posiadające odpowiednie umiejętności.
