Czego oczekują pracownicy w 2023 roku?

Rynek stale ulega dynamicznym zmianom - tak samo jak potrzeby oraz pragnienia kandydatów. Czego największe talenty poszukują w 2023 roku?

Nie pozwól, aby konkurencja podebrała Ci kolejnego super pracownika.

Czytaj dalej i bądź na bieżąco!

Szukasz nowych talentów do Twojej organizacji? Możemy Ci w tym pomóc!

Wyniki ankiety dotyczącej postanowień noworocznych

Co przepowiada barometr nastroju na nadchodzący rok?

63%

rozpoczyna nowy rok z pozytywnym nastawieniem

28%

ma mieszane uczucia na temat przyszłości

9%

nie wierzy, że nowy rok przyniesie coś dobrego

Trzy zawodowe marzenia na rok 2023? Jeśli jedno marzenie miałoby się spełnić…

54%

wybiera wyższe wynagrodzenie

38%

stawia na rozwój zawodowy

33%

pragnie uznania i bycia docenionym/ą i 30% wybiera lepszą atmosferę w pracy

5 najważniejszych oczekiwań wobec pracodawcy:

44%

ma nadzieję na ciekawe możliwości rozwoju kariery

44%

chciałoby mieć elastyczny czas pracy

34%

opowiedziało, że ważna dla nich jest otwarta komunikacja i przejrzystość

33%

pragnie atrakcyjnych benefitów i inicjatyw związanych z wellbeingiem

31%

marzy o dobrej atmosferze w pracy i w zespole

Więcej czy mniej godzin pracy w tygodniu? Czy widać trend?

77%

jest gotowych pracować przez więcej godzin w tygodniu

26%

wybrałoby 4-dniowy tydzień pracy, o ile pracodawca dostosuje adekwatne procesy w firmie

13%

chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu, jeśli poprawią się warunki pracy

24%

twierdzi, że 4-dniowy tydzień to nierealna perspektywa, zbyt dużo musiałoby się zmienić

Jeśli chodzi o rozwój zawodowy…

42%

chciałoby otrzymać więcej informacji na temat wynagrodzenia, którego mogą oczekiwać

33%

potrzebuje wskazówek, jak zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy

31%

potrzebuje porad na temat tego, jakie stanowiska do nich pasują

Czy wynagrodzenia, które oferujesz swoim pracownikom są wystarczająco konkurencyjne? Sprawdź nasz Przegląd Wynagrodzeń, aby dowiedzieć się więcej!