Browse our jobs and apply for your next role.
Get in touch to discuss your hiring needs.
We find the best talent for our clients and match candidates to their ideal jobs.
Salaries in 2025
We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.
Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.
We're looking for an experienced HR professional to manage recruitment, oversee onboarding, and support employee relations. Experience in recruitment and HR within HORECA background - Hotel, Restaurant, and Café/Catering areas.
Naszym Klientem jest firma z kapitałem zachodnim, posiadająca kilka zakładów produkcyjnych na terenie Polski południowo-zachodniej, łącznie zatrudniająca około 300-500 pracowników. Stanowisko HR Manager / HR Business Partner jest nowe w strukturze firmy, a jego celem będzie ujednolicanie standardów między zakładami, wdrożanie procesów i praktyk HR, które umożliwią organizacji rozwój zgodny ze strategią biznesową firmy.
HR Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie polityką personalną firmy oraz zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi. Kluczowym zadaniem na tym stanowisku będzie strategiczne wspieranie biznesu poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Dla naszego klienta - międzynarodowej spółki handlowo-usługowej o rozpoznawalnej marce, poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Finansowego. Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie całością procesów finansowych na rynku lokalnym oraz strategiczne doradztwo biznesowe dla Zarządu.
Główna Księgowa/ Główny Księgowy
Kandydat/ka będzie zarządzał/a 2 osobowym zespołem (jednocześnie raportując do Głównej Księgowej Grupy Kapitałowej).Oferta jest skierowana do osób, które poszukują pracy z szerokim zakresem zadań w stabilnej organizacji, która dynamicznie się rozwija i rośnie rok do roku.Poszukujemy osoby komunikatywnej, otwartej i zmotywowanej z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem (na stanowisku Zcy Głównej Księgowej lub GK).
(Starszy) Specjalista ds. Kadr i Płac będzie odpowiedzialny za codziennie operacyjne oraz merytoryczne wsparcie zespołu przy bliskiej współpracy z Kierownikiem ds. Kadr i Płac oraz będzie pełnił rolę eksperta w obszarze kadrowo-płacowym w organizacji.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Hr Manager Human Resources na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować