Sprawdź nowe oferty i znajdź pracę swoich marzeń.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach rekrutacyjnych.
Pomożemy Ci zatrudnić najlepszych pracowników lub znaleźć pracę Twoich marzeń.
Wynagrodzenia w 2025 roku
The HR & Organization Director will be responsible for managing all HR processes and building the company's organizational culture in line with our values. This role is an exciting opportunity for someone with experience in HR within consulting firms ( but not only) and who is eager to actively participate in shaping the future of the company during its phase of rapid expansion.
A dedicated HR Manager is required to lead the human resources department, implementing HR strategies that support the company's objectives and growth.
Currently we are seeking HR Manager who will be responsible for leading a team of 5 and ensuring the delivery of high-quality HR services and the implementation of HR initiatives within the company. This position plays a pivotal role within the company's structure.
HR Manager będzie odpowiedzialny za zarządzanie polityką personalną firmy oraz zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi. Kluczowym zadaniem na tym stanowisku będzie strategiczne wspieranie biznesu poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
We are looking for an experienced manager who will strengthen, organize, and define the direction for development within HR structures. Candidates with a strong HR and payroll background, as well as a passion for people development and tackling challenges in the realm of soft HR, are encouraged to apply.
Hired candidate will be responsible for supporting production part of the business by coaching, developing, and guiding respective Department Managers.
The People &Culture Manager will be responsible for overseeing and managing the entire portfolio of personal and cultural administration processes.
Samodzielne stanowisko Treasury Managera. Odpowiedzialność za zarządzanie płynnością finansową, wdrożenie cash poolingu, minimalizowanie ryzyka walutowego oraz optymalizację kosztów finansowania. Współpraca z bankami, zarządem i kluczowymi działami firmy. Realny wpływ na procesy finansowe w dynamicznej organizacji.
Świetna propozycja pracy dla Specjalisty ds. Kadr i Płac (m/f). Osoba, która dołączy do spółki będzie odpowiedzialna/y za codziennie operacyjne oraz merytoryczne wsparcie zespołu jednoczenie blisko współpracując z Kierownikiem ds. Kadr i Płac oraz będzie pełnił rolę eksperta w obszarze kadrowo-płacowym w organizacji.Naszym klientem jest spółka z sektora budwolanego (generalny wykonawca).
Idealna oferta dla osób, które mają doświadczenie w pracy na Grupie spółek (nieruchomości, budowlanka, OZE) i chcą dalej rozwijać się w tym sektorze, prowadząc 4-osobowy zespół księgowy.
Zarejstruj się, aby otrzymywać oferty z obszaru Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Funkcje zarządcze na Twój email w momencie, gdy tylko pojawią się online
Wyślij CV, aby zarejestrować się w naszej bazie, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się oferta, która może Cię zaintersować
