Wynagrodzenie i benefity

Doceniamy sukcesy

W PageGroup doceniamy Twój wysiłek nie tylko finansowo, ale wysokie wynagrodzenia podstawowe, bonusy i programy motywacyjne to świetny start. Prócz tego czekają na Ciebie zagraniczne wycieczki, konkursy i liczne imprezy czy "Klub Milionerów" (za wyjątkowe osiągnięcia), ponieważ PageGroup docenia swoich pracowników jak żadna inna firma w tej branży.

Nigdy nie zapominamy o wartości zdrowia i dobrego samopoczucia. Ułatwiamy utrzymanie zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, zapewniając naszym pracownikom cały wachlarz innowacyjnych narzędzi technologicznych oraz dodatków do wynagrodzenia oraz elastyczny czas pracy. Doceniamy sukcesy naszych ludzi i chcemy, by przynosiły im one nie tylko wymierne korzyści, ale także radość – dlatego wspólnie świętujemy wszystkie ważne osiągnięcia.

Umożliwiamy naszym ludziom i pomagamy zmieniać życie innych, tworząc środowisko o wysokim zaufaniu i wysokiej wydajności. 

Wynagrodzenie 

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 
• Budżet elastyczny do wydania w kafeterii lub do wydania w ramach płatności kartą Visa 
• Nagroda za polecenie osoby do pracy 
• Bonusy kwartalne uzależnione od wyników 
• Nagrody lojalnościowe za 5, 10, 15 lat pracy 
• Salary Committee dbający o równość płac bez względu na płeć 
• Voucher z okazji urodzin 
• Liczne incentivy 
• Dofinansowanie na okulary korekcyjne 

Zdrowie i wellbeing  

• Sesje medytacji 2 x tydzień (30 minut)  
• Owoce w biurze  
• Zdrowy Closing Breakfast 1 x w miesiącu  
• Ubezpieczenie na życie od stanowiska Senior Executive Manager  
• Pomoc psychologiczna 24/7 w ramach Employee Assistance Program (EAP) 

Work-life balance 

• 26 dni urlopu niezależnie od wykształcenia i stażu pracy  
• Do 5 dni dodatkowego urlopu za staż pracy (1 dzień po każdych 2 latach pracy w Page)  
• Do 4 dni dodatkowego urlopu w ramach Millionaire Club  
• 1 dzień dodatkowego urlopu w dniu Twoich urodzin  
• Elastyczny czas pracy  
• Praca zdalna  
• Możliwość pracy z innego miasta 

Parents@Page 

• “Wyprawka” w momencie kiedy zostajesz mamą/tatą  
• Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twojej rodziny (Partner/Partnerka oraz dzieci) w 100% pokrywane przez Page
• Weryfikacja poziomu wynagrodzenia po urlopie rodzicielskim 

Narzędzia służbowe 

• Telefon służbowy do użytku prywatnego 
• Laptop  
• Samochody służbowe BMW od stanowiska Senior Consultant po osiągnięciu ustalonego poziomu przychodów  
• Możliwość korzystania z taksówek firmowych w celach służbowych (w przypadku braku car allowance lub samochodu służbowego) 

Physical wellbeing 

• Karta sportowa w ramach budżetu elastycznego  
• Udział w Business Run  
• Ergonomiczne fotele firmy Kinnarps  
• Regulowana wysokość biurek i możliwość pracy na stojąco 

Talent & Development 

• Zewnętrzne szkolenia sprzedażowe
• Zewnętrzne i wewnętrzne programy mentoringowe  
• Platforma e-learningowa  
• Platforma edukacyjna ‘Franklin Covey’ dla doświadczonych pracowników 

Ścieżka kariery

• Jasno określone kryteria do awansu
• Możliwość rozwoju na ścieżce managerskiej lub eksperckiej 

Diversity & Inclusion Committees wrdażające projekty w ramach: 

• Women@Page  
• Parents@Page  
• Pride@Page  
• Ability@Page  
• CSR Committee 

Wspieramy naszych pracowników, tworząc środowisko pracy oparte na zaufaniu i dążeniu do osiągania coraz lepszych wyników. Zachęcamy ich do dbania o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym oraz inspirujemy do samorozwoju, zapewniając ambitne wyzwania na ścieżce kariery.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj teraz